ABB to globalna firma technologiczna opracowująca produkty i usługi w obszarach elektryfikacji, automatyki przemysłowej, robotyki, techniki napędowej i zarządzania energią. Jej oferta obejmuje silniki, napędy, urządzenia średniego i niskiego napięcia, transformatory, infrastrukturę do ładowania pojazdów elektrycznych oraz systemy robotyczne, wspierane przez oprogramowanie i usługi w całym cyklu życia produktów. ABB współpracuje z klientami z sektora utilities, przemysłu, transportu i infrastruktury, pomagając zwiększać efektywność operacyjną oraz rozwijać bardziej połączone systemy o niższej emisji dwutlenku węgla. Możliwości kariery obejmują inżynierię, tworzenie oprogramowania, produkcję, usługi techniczne i inne obszary związane z dostarczaniem tych technologii.
Starszy technik serwisu terenowego – praca zdalna w Pensylwanii
ABB poszukuje starszego technika serwisu terenowego do uruchamiania, diagnozowania, konserwacji i naprawy rozdzielnic, przekaźników oraz systemów dystrybucji energii. Rola obejmuje obsługę klientów przemysłowych i komercyjnych w Pensylwanii i New Jersey, zdalne przygotowanie inżynieryjne oraz instalacje na obiektach klientów.
Opis
- Wykonywać rozruch, uruchamianie, konserwację, testy, diagnostykę i naprawy urządzeń dystrybucji energii elektrycznej
- Świadczyć usługi terenowe dla rozdzielnic niskiego i średniego napięcia, wyłączników, przekaźników zabezpieczeniowych, automatycznych przełączników źródeł zasilania, sterowników PLC i systemów zarządzania energią
- Identyfikować awarie urządzeń i systemów oraz stosować działania naprawcze
- Wspierać projekty modernizacji, rozbudowy, unowocześniania i serwisu awaryjnego
- W razie potrzeby tworzyć rysunki elektryczne, schematy i zestawienia materiałów
- Zapewniać sprawną obsługę klienta i budować długotrwałe relacje z klientami
- Sporządzać raporty serwisowe, raporty z uruchomienia oraz inną dokumentację dla klientów
- Pracować głównie na terenie Pensylwanii i New Jersey, łącząc zdalne przygotowanie inżynieryjne z instalacjami w siedzibach klientów
Wymagania
- Wykształcenie średnie lub GED oraz co najmniej pięć lat doświadczenia w serwisie terenowym lub inżynierii systemów dystrybucji energii elektrycznej
- Dodatkowe wykształcenie formalne może zastąpić doświadczenie na zasadzie rok za rok
- Udokumentowana praktyczna znajomość rozdzielnic niskiego i średniego napięcia oraz wyłączników
- Doświadczenie w uruchamianiu, konserwacji lub diagnostyce urządzeń dystrybucji energii
- Doświadczenie w wykonywaniu testów mechanicznych i elektrycznych urządzeń niskiego i średniego napięcia
- Umiejętność czytania i interpretowania rysunków elektrycznych, schematów, schematów okablowania oraz rysunków zabezpieczeń i sterowania
- Silne umiejętności analityczne, diagnostyczne i rozwiązywania problemów
- Biegła znajomość aplikacji Microsoft Office
- Ważne prawo jazdy i gotowość do podróży przez maksymalnie 80% czasu pracy
- Aktualne upoważnienie do pracy w ABB w Stanach Zjednoczonych
- Mile widziane doświadczenie z automatycznymi przełącznikami źródeł zasilania, przekaźnikami zabezpieczeniowymi, takimi jak SEL lub GE Multilin, albo równoważnymi systemami, układami sterowania generatorami oraz platformami PLC/HMI
- Mile widziane doświadczenie w uruchamianiu, konserwacji lub diagnostyce urządzeń dystrybucji energii w środowisku przemysłowym, użyteczności publicznej, komercyjnym lub w centrach danych
Benefity
- Do wyboru dwa plany medyczne: plan PPO z dopłatą lub plan z wysokim udziałem własnym i kontem oszczędnościowym na cele zdrowotne
- Do wyboru dwa plany stomatologiczne: Core lub Core Plus
- Ubezpieczenie wzroku
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie w wysokości dwukrotności wynagrodzenia podstawowego
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, w tym śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu, w wysokości wynagrodzenia podstawowego
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków, w całości opłacane przez pracownika do limitów planu
- Opłacane przez firmę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy przez maksymalnie 26 tygodni
- Opłacane przez firmę długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy w wysokości 60% wynagrodzenia, z możliwością zwiększenia ochrony do 66 2/3%
- Dodatkowe opcje opłacane przez pracownika, w tym ubezpieczenie wypadkowe, szpitalne, od poważnych zachorowań oraz ubezpieczenie zwierząt domowych
- Urlop rodzicielski do sześciu tygodni
- Program pomocy pracownikom
- Zasoby Health Advocate obejmujące wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i behawioralnego, ogólną nawigację po opiece zdrowotnej i wirtualną opiekę zdrowotną, a także wsparcie w leczeniu niepłodności i adopcji
- Program zniżek pracowniczych
- Plan oszczędnościowy 401(k) ze składkami firmy
- Plan nabywania akcji przez pracowników
- Jedenaście płatnych dni świątecznych
- Urlop zależny od stażu pracy dla pracowników godzinowych i niezwolnionych z przepisów dotyczących wynagrodzenia za nadgodziny