ABB е глобална технологична компания, която разработва продукти и услуги за електрификация, промишлена автоматизация, роботика, задвижвания и управление на електроенергията. Портфолиото ѝ включва двигатели, задвижвания, оборудване за средно и ниско напрежение, трансформатори, инфраструктура за зареждане на електромобили и роботизирани системи, подкрепени от софтуер и услуги през целия жизнен цикъл. ABB работи с клиенти в сферата на енергетиката, промишлеността, транспорта и инфраструктурата за подобряване на оперативната ефективност и за подкрепа на по-свързани системи с по-ниски въглеродни емисии. Кариерните възможности в ABB обхващат инженеринг, софтуер, производство, технически услуги и други функции, свързани с предоставянето на тези технологии.
Старши техник за теренно обслужване – дистанционна работа в Пенсилвания
ABB търси старши техник за теренно обслужване, който да извършва въвеждане в експлоатация, диагностика, поддръжка и ремонт на комутационна апаратура, релета и системи за разпределение на електроенергия. Ролята обслужва индустриални и търговски клиенти в Пенсилвания и Ню Джърси, като съчетава дистанционна инженерна подготовка с монтаж на място.
Описание
- Извършване на стартиране, въвеждане в експлоатация, поддръжка, изпитване, диагностика и ремонт на оборудване за разпределение на електроенергия
- Предоставяне на теренно обслужване за ниско- и средноволтова комутационна апаратура, прекъсвачи, защитни релета, автоматични превключватели на захранването, PLC и системи за управление на енергията
- Идентифициране на повреди в оборудването и системите и прилагане на коригиращи мерки
- Подпомагане на проекти за преоборудване, надграждане, модернизация и аварийно обслужване
- Създаване на електрически чертежи, схеми и спецификации на материалите при необходимост
- Предоставяне на бързо обслужване на клиентите и изграждане на дългосрочни отношения с тях
- Изготвяне на сервизни отчети, отчети за въвеждане в експлоатация и друга клиентска документация
- Работа предимно в Пенсилвания и Ню Джърси, съчетаваща дистанционна инженерна подготовка с монтаж на обектите на клиентите
Изисквания
- Диплома за завършено средно образование или GED и най-малко пет години опит в теренно обслужване или инженерна дейност със системи за разпределение на електроенергия
- Допълнително формално образование може да замени опита на принципа една година за една година
- Доказани практически познания за ниско- и средноволтова комутационна апаратура и прекъсвачи
- Опит във въвеждането в експлоатация, поддръжката или диагностиката на оборудване за разпределение на електроенергия
- Опит в извършването на механични и електрически изпитвания на ниско- и средноволтово оборудване
- Умение за четене и тълкуване на електрически чертежи, схеми, електрически диаграми и чертежи за защита и управление
- Силни аналитични, диагностични умения и способности за решаване на проблеми
- Умения за работа с приложенията на Microsoft Office
- Валидна шофьорска книжка и готовност за пътуване до 80% от времето
- Актуално разрешение за работа в ABB в Съединените щати
- Предимство е опитът с автоматични превключватели на захранването, защитни релета като SEL или GE Multilin или еквивалентни системи, управление на генератори и PLC/HMI платформи
- Предимство е опитът във въвеждането в експлоатация, поддръжката или диагностиката на оборудване за разпределение на електроенергия в индустриална, комунална, търговска среда или центрове за данни
Придобивки
- Избор между два медицински плана: PPO Copay Plan или High Deductible Health Plan със здравна спестовна сметка
- Избор между два стоматологични плана: Core или Core Plus
- Покритие за зрение
- Животозастраховане, заплащано от компанията, в размер на два пъти основната заплата
- Покритие за случайна смърт и разчленяване, заплащано от компанията, в размер на основната заплата
- Доброволно животозастраховане и покритие за случайна смърт и разчленяване, изцяло заплащани от служителя до лимитите на плана
- Краткосрочно покритие при нетрудоспособност, заплащано от компанията, за период до 26 седмици
- Дългосрочно покритие при нетрудоспособност, заплащано от компанията, в размер на 60% от възнаграждението, с възможност за увеличаване на покритието до 66 2/3%
- Допълнителни опции, заплащани от служителя, включително застраховки срещу злополука, болничен престой, критични заболявания и за домашни любимци
- Родителски отпуск до шест седмици
- Програма за подпомагане на служителите
- Ресурси на Health Advocate за психично и поведенческо здраве, обща здравна навигация и виртуално здравеопазване, както и подкрепа при безплодие и осиновяване
- Програма за отстъпки за служители
- Спестовен план 401(k) с вноски от компанията
- План за придобиване на акции от служители
- Единадесет платени празнични дни
- Отпуск според трудовия стаж за служители на почасово заплащане и служители, които не са освободени