ABB je globální technologická společnost, která vyvíjí produkty a služby pro elektrifikaci, průmyslovou automatizaci, robotiku, pohony a řízení energie. Její portfolio zahrnuje motory, pohony, zařízení pro střední a nízké napětí, transformátory, infrastrukturu pro nabíjení elektromobilů a robotické systémy, které doplňuje software a služby po celý životní cyklus. ABB spolupracuje se zákazníky v oblasti veřejných služeb, průmyslu, dopravy a infrastruktury s cílem zvyšovat provozní efektivitu a podporovat propojenější systémy s nižší uhlíkovou stopou. Kariérní příležitosti zahrnují engineering, vývoj softwaru, výrobu, technické služby a další oblasti spojené s dodávkami těchto technologií.
Seniorní technik terénního servisu – práce na dálku v Pensylvánii
ABB hledá seniorního technika terénního servisu pro uvádění do provozu, diagnostiku, údržbu a opravy rozváděčů, relé a systémů distribuce elektrické energie. Pozice zajišťuje služby pro průmyslové a komerční zákazníky v Pensylvánii a New Jersey, včetně vzdálené technické přípravy a instalací u zákazníků.
Popis
- Provádět spouštění, uvádění do provozu, údržbu, testování, diagnostiku a opravy zařízení pro distribuci elektrické energie
- Poskytovat terénní servis pro nízkonapěťové a středněnapěťové rozváděče, jističe, ochranná relé, automatické přepínače zdrojů, PLC a systémy řízení energie
- Identifikovat poruchy zařízení a systémů a provádět nápravná opatření
- Podporovat projekty modernizace, rozšíření, obnovy a havarijního servisu
- V případě potřeby vytvářet elektrické výkresy, schémata a soupisy materiálu
- Poskytovat pružný zákaznický servis a budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky
- Vypracovávat servisní zprávy, zprávy o uvedení do provozu a další dokumentaci pro zákazníky
- Pracovat především v Pensylvánii a New Jersey a kombinovat vzdálenou technickou přípravu s instalacemi u zákazníků
Požadavky
- Ukončené středoškolské vzdělání nebo GED a nejméně pět let zkušeností s terénním servisem nebo strojírenstvím v oblasti systémů distribuce elektrické energie
- Dodatečné formální vzdělání může nahradit zkušenosti v poměru jeden rok vzdělání za jeden rok zkušeností
- Prokazatelná praktická znalost nízkonapěťových a středněnapěťových rozváděčů a jističů
- Zkušenosti s uváděním do provozu, údržbou nebo diagnostikou zařízení pro distribuci elektrické energie
- Zkušenosti s prováděním mechanických a elektrických zkoušek nízkonapěťových a středněnapěťových zařízení
- Schopnost číst a interpretovat elektrické výkresy, schémata, zapojovací diagramy a výkresy ochran a řízení
- Silné analytické, diagnostické schopnosti a schopnost řešit problémy
- Dobrá znalost aplikací Microsoft Office
- Platný řidičský průkaz a ochota cestovat až 80 % pracovní doby
- Aktuální oprávnění k práci pro ABB ve Spojených státech
- Výhodou jsou zkušenosti s automatickými přepínači zdrojů, ochrannými relé, například SEL nebo GE Multilin, či ekvivalentními systémy, řízením generátorů a platformami PLC/HMI
- Výhodou jsou zkušenosti s uváděním do provozu, údržbou nebo diagnostikou zařízení pro distribuci elektrické energie v průmyslovém, veřejném, komerčním prostředí nebo datových centrech
Benefity
- Na výběr jsou dva zdravotní plány: PPO plán s doplatkem nebo plán s vysokou spoluúčastí a zdravotním spořicím účtem
- Na výběr jsou dva zubní plány: Core nebo Core Plus
- Pojištění zraku
- Životní pojištění hrazené společností ve výši dvojnásobku základní mzdy
- Pojištění pro případ úrazu, včetně smrti a ztráty způsobilosti, hrazené společností ve výši základní mzdy
- Dobrovolné životní pojištění a pojištění pro případ úrazu, plně hrazené zaměstnancem do limitů plánu
- Krátkodobé pojištění pracovní neschopnosti hrazené společností po dobu až 26 týdnů
- Dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti hrazené společností ve výši 60 % mzdy s možností zvýšení krytí na 66 2/3 %
- Doplňkové možnosti hrazené zaměstnancem včetně úrazového pojištění, pojištění hospitalizace, kritických onemocnění a pojištění domácích zvířat
- Rodičovská dovolená v délce až šesti týdnů
- Program pomoci zaměstnancům
- Zdroje Health Advocate pro podporu duševního a behaviorálního zdraví, obecnou navigaci ve zdravotní péči a virtuální zdravotní péči a podporu při léčbě neplodnosti a adopci
- Program zaměstnaneckých slev
- Spořicí plán 401(k) s příspěvky společnosti
- Program nákupu akcií zaměstnanci
- Jedenáct placených svátků
- Dovolená podle délky pracovního poměru pro hodinově placené zaměstnance a zaměstnance, na které se nevztahují požadavky na placení přesčasů