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ABB ist ein globales Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für Elektrifizierung, industrielle Automatisierung, Robotik, Antriebstechnik und Energiemanagement entwickelt. Das Portfolio umfasst Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungstechnik, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme, ergänzt durch Software und Services über den gesamten Lebenszyklus. ABB arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie, Transport und Infrastruktur zusammen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und stärker vernetzte Systeme mit geringerem CO₂-Ausstoß zu unterstützen. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und Produktion bis hin zu technischen Dienstleistungen und weiteren Funktionen, die an der Bereitstellung dieser Technologien beteiligt sind.
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Senior-Außendiensttechniker – Pennsylvania, Remote

ABB sucht einen Senior-Außendiensttechniker für die Inbetriebnahme, Fehlersuche, Wartung und Reparatur von Schaltanlagen, Relais und Stromverteilungssystemen. Die Position betreut Industrie- und Gewerbekunden in Pennsylvania und New Jersey und verbindet die technische Vorbereitung aus dem Homeoffice mit Installationen vor Ort.

USVereinigte StaatenPAPennsylvania
40 $ – 60 $ / Stunde
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAußendienstingenieur

Beschreibung

  • Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungen, Prüfungen, Fehlersuchen und Reparaturen an elektrischen Stromverteilungsanlagen
  • Außendienst für Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen, Leistungsschalter, Schutzrelais, automatische Netzumschalter, SPS und Energiemanagementsysteme
  • Identifizierung von Geräte- und Systemausfällen sowie Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen
  • Unterstützung bei Retrofit-, Erweiterungs-, Modernisierungs- und Notfalleinsatzprojekten
  • Erstellung elektrischer Zeichnungen, Schaltpläne und Stücklisten bei Bedarf
  • Schneller und kundenorientierter Service sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erstellung von Serviceberichten, Inbetriebnahmeberichten und weiteren Kundendokumenten
  • Tätigkeit hauptsächlich in Pennsylvania und New Jersey, mit einer Kombination aus technischer Vorbereitung aus dem Homeoffice und Installationen an Kundenstandorten

Anforderungen

  • Abschluss der Highschool oder GED sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der Elektrotechnik mit elektrischen Stromverteilungssystemen
  • Zusätzliche formale Ausbildung kann die Berufserfahrung im Verhältnis von einem Jahr zu einem Jahr ersetzen
  • Nachgewiesene praktische Kenntnisse von Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschaltern
  • Erfahrung mit der Inbetriebnahme, Wartung oder Fehlersuche an Stromverteilungsanlagen
  • Erfahrung mit mechanischen und elektrischen Prüfungen an Niederspannungs- und Mittelspannungsgeräten
  • Fähigkeit, elektrische Zeichnungen, Schaltpläne, Verdrahtungspläne sowie Schutz- und Steuerungszeichnungen zu lesen und zu interpretieren
  • Ausgeprägte analytische, diagnostische und problemlösende Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von bis zu 80 %
  • Aktuelle Berechtigung, für ABB in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Erwünschte Erfahrung mit automatischen Netzumschaltern, Schutzrelais wie SEL oder GE Multilin beziehungsweise vergleichbaren Systemen, Generatorsteuerungen sowie SPS-/HMI-Plattformen
  • Erwünschte Erfahrung mit der Inbetriebnahme, Wartung oder Fehlersuche an Stromverteilungsanlagen in Industrie-, Versorgungs-, Gewerbe- oder Rechenzentrumsumgebungen

Zusatzleistungen

  • Wahl zwischen zwei Krankenversicherungen: einem PPO-Copay-Tarif oder einem Tarif mit hoher Selbstbeteiligung und Gesundheitssparkonto
  • Wahl zwischen zwei Zahnversicherungen: Core oder Core Plus
  • Sehversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung in Höhe des Zweifachen des Grundgehalts
  • Vom Unternehmen bezahlte Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung in Höhe des Grundgehalts
  • Freiwillige Lebensversicherung sowie Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung, vollständig vom Mitarbeitenden bis zu den Tarifgrenzen bezahlt
  • Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung für bis zu 26 Wochen
  • Vom Unternehmen bezahlte langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung in Höhe von 60 % des Gehalts, mit der Möglichkeit, den Versicherungsschutz auf 66 2/3 % zu erhöhen
  • Vom Mitarbeitenden bezahlte Zusatzleistungen einschließlich Unfall-, Krankenhaus-, Schwerkranken- und Haustierversicherung
  • Elternzeit von bis zu sechs Wochen
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Health-Advocate-Angebote für psychische und verhaltensbezogene Gesundheit, allgemeine Gesundheitsberatung und virtuelle Gesundheitsversorgung sowie Unterstützung bei Unfruchtbarkeit und Adoption
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Aktienerwerbsplan für Mitarbeitende
  • Elf bezahlte Feiertage
  • Urlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit für Beschäftigte im Stundenlohn und nicht ausgenommene Beschäftigte

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