ABB es una empresa tecnológica global que desarrolla productos y servicios para la electrificación, la automatización industrial, la robótica, el movimiento y la gestión de la energía. Su cartera incluye motores, accionamientos, equipos de media y baja tensión, transformadores, infraestructura de carga para vehículos eléctricos y sistemas robóticos, respaldados por software y servicios durante todo el ciclo de vida. ABB trabaja con clientes de los sectores de los servicios públicos, la industria, el transporte y las infraestructuras para mejorar la eficiencia operativa y favorecer sistemas más conectados y con menores emisiones de carbono. Sus oportunidades profesionales abarcan la ingeniería, el software, la fabricación, los servicios técnicos y otras funciones relacionadas con la prestación de estas tecnologías.
Técnico sénior de servicio de campo – Trabajo remoto en Pensilvania
ABB busca un técnico sénior de servicio de campo para poner en marcha, diagnosticar, mantener y reparar celdas, relés y sistemas de distribución eléctrica. El puesto atiende a clientes industriales y comerciales en Pensilvania y Nueva Jersey, con preparación de ingeniería remota e instalación en las instalaciones del cliente.
Descripción
- Realizar trabajos de arranque, puesta en marcha, mantenimiento, pruebas, diagnóstico y reparación en equipos de distribución de energía eléctrica
- Prestar servicio de campo para celdas de media y baja tensión, disyuntores, relés de protección, interruptores de transferencia automática, PLC y sistemas de gestión de energía
- Identificar fallos en equipos y sistemas y aplicar medidas correctivas
- Apoyar proyectos de modernización, actualización, renovación y servicio de emergencia
- Crear planos eléctricos, esquemas y listas de materiales cuando sea necesario
- Brindar un servicio al cliente ágil y desarrollar relaciones duraderas con los clientes
- Completar informes de servicio, informes de puesta en marcha y otra documentación para clientes
- Trabajar principalmente en Pensilvania y Nueva Jersey, combinando la preparación de ingeniería remota con la instalación en las instalaciones del cliente
Requisitos
- Diploma de educación secundaria o GED, además de al menos cinco años de experiencia en servicio de campo o ingeniería con sistemas de distribución de energía eléctrica
- La educación formal adicional puede sustituir la experiencia año por año
- Conocimientos prácticos demostrados de celdas y disyuntores de baja y media tensión
- Experiencia en la puesta en marcha, el mantenimiento o el diagnóstico de equipos de distribución de energía
- Experiencia realizando pruebas mecánicas y eléctricas en equipos de baja y media tensión
- Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos, esquemas, diagramas de cableado y planos de protección y control
- Sólidas capacidades analíticas, de diagnóstico y resolución de problemas
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office
- Licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar hasta un 80 %
- Autorización vigente para trabajar para ABB en Estados Unidos
- Se valorará la experiencia con interruptores de transferencia automática, relés de protección como SEL o GE Multilin, o sistemas equivalentes, controles de generadores y plataformas PLC/HMI
- Se valorará la experiencia en la puesta en marcha, el mantenimiento o el diagnóstico de equipos de distribución de energía en entornos industriales, de servicios públicos, comerciales o de centros de datos
Beneficios
- Elección entre dos planes médicos: un plan PPO con copago o un plan de salud con deducible alto y cuenta de ahorros para gastos médicos
- Elección entre dos planes dentales: Core o Core Plus
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida pagado por la empresa equivalente al doble del salario base
- Cobertura de muerte accidental y desmembramiento pagada por la empresa equivalente al salario base
- Cobertura voluntaria de vida y de muerte accidental y desmembramiento, pagada íntegramente por el empleado hasta los límites del plan
- Cobertura de discapacidad a corto plazo pagada por la empresa durante un máximo de 26 semanas
- Cobertura de discapacidad a largo plazo pagada por la empresa equivalente al 60 % del salario, con opción de aumentar la cobertura al 66 2/3 %
- Opciones suplementarias pagadas por el empleado, incluidos seguros de accidentes, indemnización hospitalaria, enfermedades graves y mascotas
- Permiso parental de hasta seis semanas
- Programa de asistencia al empleado
- Recursos de Health Advocate para la salud mental y conductual, orientación general y atención médica virtual, y apoyo para tratamientos de infertilidad y adopción
- Programa de descuentos para empleados
- Plan de ahorro 401(k) con aportaciones de la empresa
- Plan de adquisición de acciones para empleados
- Once días festivos pagados
- Vacaciones según los años de servicio para empleados por hora y no exentos