QIMA
QIMA
QIMA aide les entreprises à gérer la qualité des produits, la conformité réglementaire et la transparence de la chaîne d’approvisionnement sur les marchés internationaux. Fondée en 2005, l’entreprise associe un réseau mondial d’inspecteurs et de laboratoires à des outils numériques, dont QIMAone, afin d’accompagner les secteurs des produits de consommation, de l’alimentation et des produits agricoles, ainsi que des sciences de la vie. Ses services couvrent les essais de produits, les inspections, les audits de fournisseurs, les certifications, les analyses en laboratoire, la diligence raisonnable en matière de durabilité et d’ESG, les essais précliniques et bioanalytiques, ainsi que le conseil et la formation en cybersécurité. Les équipes de QIMA interviennent dans l’assurance qualité, l’alimentation et les boissons, la santé et le conseil, avec des opportunités de recrutement liées à ses activités internationales et à ses services spécialisés.

Stagiaire en ressources humaines – Dongguan

Soutenez les opérations de ressources humaines de QIMA à Dongguan, notamment le recrutement, l’intégration, les départs, les données de paie, les activités destinées aux employés et les rapports RH. Ce stage sur site contribue aux services mondiaux de test et de conformité de QIMA.

Description

  • Soutenir le recrutement dans le cadre de programmes destinés aux professionnels expérimentés et du recrutement universitaire
  • Gérer les procédures d’intégration et de départ des employés
  • Organiser l’accueil et la formation des nouveaux employés
  • Tenir à jour les dossiers des employés et le système QP
  • Contribuer à la préparation des données mensuelles de paie, notamment le suivi des heures supplémentaires, les achats liés à la sécurité sociale et au fonds de logement, ainsi que le calcul des subventions
  • Organiser les événements récurrents destinés aux employés, comme les célébrations annuelles et les activités de vacances
  • Produire régulièrement des rapports sur le recrutement et les heures supplémentaires, et analyser les données correspondantes
  • Effectuer les autres tâches confiées par le responsable

Exigences

  • Diplôme de licence ou niveau supérieur, de préférence en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Une première expérience de stage en recrutement ou dans une autre fonction RH est un atout
  • Très bon anglais écrit et oral, avec un niveau CET-4 ou supérieur
  • Excellentes compétences en communication, orientation résultats, souci du détail, esprit d’initiative et grande capacité d’apprentissage

Avantages

  • Le travail à distance est disponible pour les employés

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