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QIMA
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
QIMA unterstützt Unternehmen dabei, Produktqualität, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Transparenz von Lieferketten auf internationalen Märkten zu steuern. Das 2005 gegründete Unternehmen verbindet ein globales Netzwerk von Inspektoren und Laboren mit digitalen Lösungen, darunter QIMAone, und unterstützt Konsumgüter, Lebensmittel und Agrarrohstoffe sowie die Life-Sciences-Branche. Das Leistungsangebot umfasst Produkttests, Inspektionen, Lieferantenaudits, Zertifizierungen, Laboranalysen, Nachhaltigkeits- und ESG-Due-Diligence, präklinische und bioanalytische Prüfungen sowie Beratung und Schulungen im Bereich Cybersicherheit. Die Teams von QIMA arbeiten in den Bereichen Qualitätssicherung, Lebensmittel und Getränke, Gesundheitswesen und Beratung. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen im Zusammenhang mit den internationalen Geschäftsaktivitäten und spezialisierten Dienstleistungen des Unternehmens.
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Stellen im Unternehmen

HR-Praktikant – Dongguan

Unterstützung der HR-Abläufe von QIMA in Dongguan, einschließlich Recruiting, Onboarding, Offboarding, Entgeltabrechnungsdaten, Mitarbeitendenaktivitäten und HR-Reporting. Dieses Praktikum vor Ort unterstützt QIMAs globale Prüf- und Compliance-Dienstleistungen.

BRBrasilienRemotePraktikumBerufseinstiegErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: ChinesischPersonalwesen

Beschreibung

  • Unterstützung des Recruitings im Rahmen der Programme für erfahrene Fachkräfte und Hochschulabsolventen
  • Organisation der Verfahren für das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Organisation von Einführung und Schulungen für neue Mitarbeitende
  • Pflege der Mitarbeitendenakten und des QP-Systems
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungsdaten, einschließlich der Erfassung von Überstunden, des Erwerbs von Sozialversicherung und Wohnungsfonds sowie der Berechnung von Zuschüssen
  • Organisation regelmäßig stattfindender Mitarbeitendenveranstaltungen wie Jahresfeiern und Feiertagsaktivitäten
  • Erstellung regelmäßiger Berichte zu Recruiting und Überstunden sowie Analyse der zugehörigen Daten
  • Übernahme weiterer vom Vorgesetzten zugewiesener Aufgaben

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder höher, vorzugsweise im Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Vorherige Praktikumserfahrung im Recruiting oder in einer anderen HR-Funktion ist von Vorteil
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, mindestens CET-4
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Liebe zum Detail, Eigeninitiative und hohe Lernfähigkeit

Zusatzleistungen

  • Mobiles Arbeiten ist für Mitarbeitende möglich

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