1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilRecrutementServices professionnelsEgon Zehnder est un cabinet mondial de conseil en leadership et de recherche de dirigeants qui accompagne les organisations, les directeurs généraux, les cadres dirigeants, les conseils d’administration et les responsables institutionnels. Ses activités couvrent la succession des directeurs généraux et des conseils d’administration, l’évaluation et le développement du leadership, la gouvernance, le coaching de dirigeants, la transformation culturelle et les recherches de talents sur mesure. Un réseau de consultants intervient dans différents pays pour aider les entreprises clientes et les conseils d’administration à relever des défis complexes liés au leadership et à l’organisation. Le contexte de recrutement du cabinet reflète son orientation vers le conseil, le recrutement et les services professionnels.
Stagiaire en Recherche de Dirigeants – Été 2027, Atlanta Hybride
Rejoignez Egon Zehnder en tant que stagiaire en Recherche de Dirigeants et contribuez à des missions de conseil en leadership grâce à la recherche, à la cartographie des marchés, à l’identification de candidats et à l’analyse de recherches. Le stage comprend un accompagnement, une formation structurée et un projet pratique de fin de stage.
Description
- Contribuer à des recherches de dirigeants en cours grâce à des recherches sur les entreprises et les secteurs, à la cartographie des marchés et à l’identification de candidats
- Créer et actualiser des listes d’entreprises cibles et de candidats à l’aide des bases de données du cabinet et d’outils de recherche
- Évaluer et synthétiser les résultats afin d’éclairer la stratégie de recherche, les échanges de l’équipe et les recommandations
- Élaborer des projets de synthèses de recherche, de profils de candidats, de présentations, de tableaux de suivi et d’autres supports internes ou destinés aux clients
- Participer aux réunions des équipes de recherche et, le cas échéant, observer les échanges avec les consultants ou les clients
- Soutenir des projets dans plusieurs secteurs et domaines d’expertise
- Créer des liens avec les mentors et les collègues de la recherche et du conseil dans l’ensemble du cabinet
- Suivre l’intégration et la formation portant sur la recherche de dirigeants, les méthodes de recherche, les outils du cabinet, la conduite des recherches et le développement professionnel
- Réaliser un projet de fin de stage répondant à un besoin de l’entreprise et créant une ressource pratique et réutilisable
Exigences
- Être actuellement en troisième année d’études supérieures et entrer en dernière année après le stage
- Être admissible à participer à un stage d’été 2027
- Avoir une moyenne générale minimale de 3,3
- Être autorisé à travailler aux États-Unis
- Démontrer de solides capacités de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes
- Communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral
- Traiter les informations confidentielles avec soin, précision et discernement
- Gérer des priorités concurrentes tout en collaborant avec plusieurs équipes
- Faire preuve d’initiative et de professionnalisme au quotidien
- S’adapter facilement à des projets de portée et de contenu variables
- Poser des questions pertinentes, solliciter des retours et apprendre par l’expérience pratique et l’observation
- La maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est souhaitée
Avantages
- Stage rémunéré
- Intégration et formation structurées
- Possibilités d’observer le travail dans plusieurs domaines d’expertise
- Accompagnement par des professionnels de la recherche et du conseil
- Mentors dédiés en recherche et en conseil
- Possibilités de développement professionnel
- Possibilité d’être pris en considération pour de futurs postes, selon les besoins de l’entreprise et la disponibilité des postes