1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraSzakmai szolgáltatásokTanácsadásToborzásAz Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.
2027-es nyári vezetői keresési gyakornok – Atlanta, hibrid
Csatlakozzon az Egon Zehnderhez vezetői keresési gyakornokként, és támogassa a vezetői tanácsadási megbízásokat kutatással, piaci feltérképezéssel, jelöltek azonosításával és keresési elemzéssel. A gyakornoki program mentorálást, strukturált képzést és egy gyakorlati záróprojektet foglal magában.
Leírás
- Támogassa az aktív vezetői kereséseket vállalati és iparági kutatással, piaci feltérképezéssel és jelöltek felkutatásával
- Hozzon létre és frissítsen célvállalati és jelöltlistákat a cég adatbázisai és kutatási eszközei segítségével
- Értékelje és foglalja össze a megállapításokat a keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és az ajánlások támogatására
- Készítsen tervezeteket kutatási összefoglalókból, jelöltprofilokból, prezentációkból, nyomon követési táblázatokból, valamint egyéb belső vagy ügyfélnek szánt anyagokból
- Vegyen részt a keresési csapat megbeszélésein, és ahol indokolt, figyelje meg a tanácsadói vagy ügyfélmegbeszéléseket
- Támogassa a különböző iparágakban és szakterületeken zajló projekteket
- Építsen kapcsolatokat a cég kutatási és tanácsadói mentoraival, valamint kollégáival
- Vegyen részt a vezetői kereséssel, kutatási módszerekkel, céges eszközökkel, a keresések lebonyolításával és szakmai fejlődéssel foglalkozó bevezető képzésen és oktatáson
- Készítsen olyan záróprojektet, amely egy üzleti igényt kezel, és gyakorlatban újra felhasználható erőforrást hoz létre
Követelmények
- Legyen jelenlegi egyetemi harmadéves hallgató, aki a gyakornoki program után kezdi meg az utolsó tanévét
- Legyen jogosult a 2027-es nyári gyakornoki programban való részvételre
- Rendelkezzen legalább 3,3-as tanulmányi átlaggal
- Rendelkezzen az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges engedéllyel
- Mutasson erős kutatási, elemzési és problémamegoldó készségeket
- Írásban és szóban is világosan kommunikáljon
- A bizalmas információkat körültekintően, pontosan és megfelelő ítélőképességgel kezelje
- Tudjon egyszerre több prioritást kezelni, miközben több csapattal működik együtt
- Munkája során legyen kezdeményező és professzionális
- Könnyen alkalmazkodjon a különböző terjedelmű és témájú projektekhez
- Tegyen fel átgondolt kérdéseket, kérjen visszajelzést, és gyakorlati tapasztalatokon, valamint megfigyelésen keresztül tanuljon
- A Microsoft Word, Excel és PowerPoint ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Fizetett gyakornoki program
- Strukturált bevezető képzés és oktatás
- Lehetőség több szakterület munkájának megfigyelésére
- Mentorálás kutatási és tanácsadói szakemberektől
- Kijelölt kutatási és tanácsadói mentorok
- Szakmai fejlődési lehetőségek
- A jövőbeli szerepkörökben való figyelembevétel lehetősége az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően