
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoRekrutacjaUsługi profesjonalneEgon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.
Letni staż 2027 w rekrutacji kadry kierowniczej — Atlanta, tryb hybrydowy
Dołącz do Egon Zehnder jako stażysta w obszarze rekrutacji kadry kierowniczej i wspieraj projekty doradztwa dla liderów poprzez badania, mapowanie rynku, identyfikowanie kandydatów oraz analizę procesów rekrutacyjnych. Staż obejmuje mentoring, uporządkowane szkolenie i praktyczny projekt końcowy.
Opis
- Wspierać bieżące procesy rekrutacji kadry kierowniczej poprzez badania firm i branż, mapowanie rynku oraz wyszukiwanie kandydatów
- Tworzyć i aktualizować listy docelowych firm i kandydatów z wykorzystaniem baz danych firmy oraz narzędzi badawczych
- Oceniać i syntetyzować wyniki, aby wspierać strategię rekrutacyjną, dyskusje zespołowe i rekomendacje
- Przygotowywać projekty podsumowań badań, profili kandydatów, prezentacji, zestawień oraz innych materiałów wewnętrznych lub przeznaczonych dla klientów
- Uczestniczyć w spotkaniach zespołów rekrutacyjnych oraz, w odpowiednich sytuacjach, obserwować rozmowy konsultantów lub klientów
- Wspierać projekty w wielu branżach i obszarach praktyki
- Nawiązywać relacje z mentorami i współpracownikami z zespołów badawczych i doradczych w całej firmie
- Ukończyć wdrożenie i szkolenie obejmujące rekrutację kadry kierowniczej, metody badawcze, narzędzia firmy, realizację projektów rekrutacyjnych i rozwój zawodowy
- Zrealizować projekt końcowy odpowiadający na potrzebę biznesową i tworzący praktyczne, możliwe do ponownego wykorzystania rozwiązanie
Wymagania
- Być studentem trzeciego roku szkoły wyższej i po zakończeniu stażu rozpocząć ostatni rok studiów
- Mieć możliwość uczestnictwa w letnim stażu w 2027 roku
- Mieć średnią ocen co najmniej 3,3
- Mieć zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Wykazywać się bardzo dobrymi umiejętnościami badawczymi, analitycznymi i rozwiązywania problemów
- Jasno komunikować się w piśmie i w rozmowie
- Obchodzić się z poufnymi informacjami z dbałością, precyzją i rozwagą
- Umieć zarządzać konkurującymi priorytetami i współpracować z wieloma zespołami
- Wykazywać inicjatywę i profesjonalizm w codziennej pracy
- Swobodnie dostosowywać się do projektów o różnym zakresie i tematyce
- Zadawać przemyślane pytania, szukać informacji zwrotnej i uczyć się poprzez praktykę oraz obserwację
- Znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Płatny staż
- Uporządkowane wdrożenie i szkolenie
- Możliwość obserwowania pracy różnych zespołów i obszarów praktyki
- Mentoring ze strony specjalistów ds. badań i doradztwa
- Dedykowani mentorzy z obszaru badań i doradztwa
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Możliwość rozważenia kandydatury na przyszłe stanowiska, zależnie od potrzeb biznesowych i dostępności stanowisk