Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.

Letni staż 2027 w rekrutacji kadry kierowniczej — Atlanta, tryb hybrydowy

Dołącz do Egon Zehnder jako stażysta w obszarze rekrutacji kadry kierowniczej i wspieraj projekty doradztwa dla liderów poprzez badania, mapowanie rynku, identyfikowanie kandydatów oraz analizę procesów rekrutacyjnych. Staż obejmuje mentoring, uporządkowane szkolenie i praktyczny projekt końcowy.

Opis

  • Wspierać bieżące procesy rekrutacji kadry kierowniczej poprzez badania firm i branż, mapowanie rynku oraz wyszukiwanie kandydatów
  • Tworzyć i aktualizować listy docelowych firm i kandydatów z wykorzystaniem baz danych firmy oraz narzędzi badawczych
  • Oceniać i syntetyzować wyniki, aby wspierać strategię rekrutacyjną, dyskusje zespołowe i rekomendacje
  • Przygotowywać projekty podsumowań badań, profili kandydatów, prezentacji, zestawień oraz innych materiałów wewnętrznych lub przeznaczonych dla klientów
  • Uczestniczyć w spotkaniach zespołów rekrutacyjnych oraz, w odpowiednich sytuacjach, obserwować rozmowy konsultantów lub klientów
  • Wspierać projekty w wielu branżach i obszarach praktyki
  • Nawiązywać relacje z mentorami i współpracownikami z zespołów badawczych i doradczych w całej firmie
  • Ukończyć wdrożenie i szkolenie obejmujące rekrutację kadry kierowniczej, metody badawcze, narzędzia firmy, realizację projektów rekrutacyjnych i rozwój zawodowy
  • Zrealizować projekt końcowy odpowiadający na potrzebę biznesową i tworzący praktyczne, możliwe do ponownego wykorzystania rozwiązanie

Wymagania

  • Być studentem trzeciego roku szkoły wyższej i po zakończeniu stażu rozpocząć ostatni rok studiów
  • Mieć możliwość uczestnictwa w letnim stażu w 2027 roku
  • Mieć średnią ocen co najmniej 3,3
  • Mieć zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
  • Wykazywać się bardzo dobrymi umiejętnościami badawczymi, analitycznymi i rozwiązywania problemów
  • Jasno komunikować się w piśmie i w rozmowie
  • Obchodzić się z poufnymi informacjami z dbałością, precyzją i rozwagą
  • Umieć zarządzać konkurującymi priorytetami i współpracować z wieloma zespołami
  • Wykazywać inicjatywę i profesjonalizm w codziennej pracy
  • Swobodnie dostosowywać się do projektów o różnym zakresie i tematyce
  • Zadawać przemyślane pytania, szukać informacji zwrotnej i uczyć się poprzez praktykę oraz obserwację
  • Znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Płatny staż
  • Uporządkowane wdrożenie i szkolenie
  • Możliwość obserwowania pracy różnych zespołów i obszarów praktyki
  • Mentoring ze strony specjalistów ds. badań i doradztwa
  • Dedykowani mentorzy z obszaru badań i doradztwa
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Możliwość rozważenia kandydatury na przyszłe stanowiska, zależnie od potrzeb biznesowych i dostępności stanowisk