
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаКонсалтингПідбір персоналуПрофесійні послугиEgon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.
Літня стажування 2027 року у сфері пошуку керівників — Атланта, гібридний формат
Приєднуйтеся до Egon Zehnder як стажер у сфері пошуку керівників і підтримуйте проєкти з консультування лідерів, виконуючи дослідження, аналіз ринку, пошук кандидатів і аналітику пошукових проєктів. Стажування передбачає наставництво, структуроване навчання та практичний підсумковий проєкт.
Опис
- Брати участь у поточних проєктах із пошуку керівників, проводячи дослідження компаній і галузей, аналіз ринку та пошук кандидатів
- Створювати й оновлювати списки цільових компаній і кандидатів за допомогою баз даних компанії та дослідницьких інструментів
- Оцінювати й узагальнювати результати для формування стратегії пошуку, командних обговорень і рекомендацій
- Готувати проєкти дослідницьких резюме, профілів кандидатів, презентацій, трекерів та інших внутрішніх або клієнтських матеріалів
- Брати участь у зустрічах пошукових команд і, за потреби, спостерігати за обговореннями консультантів або клієнтів
- Підтримувати проєкти в різних галузях і напрямах практики
- Розвивати зв’язки з наставниками та колегами з дослідницьких і консалтингових команд у всій компанії
- Пройти адаптацію та навчання з пошуку керівників, методів дослідження, інструментів компанії, реалізації пошукових проєктів і професійного розвитку
- Виконати підсумковий проєкт, який відповідає на бізнес-потребу та створює практичний ресурс для повторного використання
Вимоги
- Бути студентом третього курсу коледжу або університету та після стажування перейти на четвертий курс
- Мати право брати участь у літньому стажуванні 2027 року
- Мати середній бал не нижче 3,3
- Мати дозвіл на роботу у США
- Демонструвати сильні дослідницькі, аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми
- Чітко висловлюватися письмово й усно
- Обережно й точно працювати з конфіденційною інформацією та виявляти виважене судження
- Уміти керувати конкуруючими пріоритетами, співпрацюючи з кількома командами
- Виявляти ініціативу та професійність у щоденній роботі
- Упевнено адаптуватися до проєктів, що відрізняються масштабом і тематикою
- Ставити змістовні запитання, шукати зворотний зв’язок і навчатися завдяки практичному досвіду та спостереженню
- Бажане володіння Microsoft Word, Excel і PowerPoint
Переваги
- Оплачуване стажування
- Структурована адаптація та навчання
- Можливість спостерігати за роботою різних практик
- Наставництво від фахівців із досліджень і консалтингу
- Персональні наставники з досліджень і консалтингу
- Можливості професійного розвитку
- Можливе розглядання на майбутні посади залежно від потреб бізнесу та наявності вакансій