Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnderは、組織、CEO、経営幹部、取締役会、機関のリーダーを支援する、グローバルなリーダーシップ・アドバイザリーおよびエグゼクティブサーチ企業です。CEOや取締役会の後継者計画、リーダーシップの評価と開発、ガバナンス、エグゼクティブコーチング、企業文化の変革、個別ニーズに応じた人材サーチなど、幅広い業務を手がけています。コンサルタントのネットワークが各国で連携し、企業顧客や取締役会が複雑なリーダーシップおよび組織上の課題に対応できるよう支援しています。同社の採用領域は、コンサルティング、採用、人材サービスへの注力を反映しています。

2027年夏季エグゼクティブサーチインターン——アトランタ・ハイブリッド勤務

エゴンゼンダーでエグゼクティブサーチインターンとして、リサーチ、市場マッピング、候補者特定、サーチ分析を通じてリーダーシップアドバイザリー業務を支援します。メンター制度、体系的な研修、実践的なキャップストーンプロジェクトが含まれます。

仕事内容

  • 企業・業界リサーチ、市場マッピング、候補者サーチを通じて進行中のエグゼクティブサーチを支援する
  • 社内データベースやリサーチツールを使って、対象企業と候補者のリストを作成・更新する
  • 調査結果を評価・統合し、サーチ戦略、チームの議論、提案に役立てる
  • リサーチ概要、候補者プロフィール、プレゼンテーション、進捗管理表など、社内または顧客向け資料の草案を作成する
  • サーチチームの会議に参加し、適切な場合にはコンサルタントや顧客との議論を見学する
  • 複数の業界やプラクティス領域にまたがるプロジェクトを支援する
  • 社内のリサーチおよびコンサルティングのメンターや同僚とのつながりを築く
  • エグゼクティブサーチ、リサーチ手法、社内ツール、サーチの遂行、キャリア開発を含むオンボーディングと研修を修了する
  • ビジネス上のニーズに応え、実用的で再利用可能なリソースを作成するキャップストーンプロジェクトを完成させる

応募要件

  • 現在大学3年生で、インターンシップ終了後に4年生になること
  • 2027年夏季インターンシップに参加する資格があること
  • GPAが3.3以上であること
  • 米国で就労する許可を有していること
  • 優れたリサーチ力、分析力、問題解決力を示せること
  • 文章と会話の両方で明確にコミュニケーションできること
  • 機密情報を慎重かつ正確に、適切な判断力をもって扱えること
  • 複数のチームと協働しながら、競合する優先事項を管理できること
  • 日々の業務で主体性とプロフェッショナルな姿勢を発揮できること
  • 範囲やテーマが異なるプロジェクトにも柔軟に対応できること
  • 考え抜いた質問をし、フィードバックを求め、実務と観察を通じて学べること
  • Microsoft Word、Excel、PowerPointのスキルがあれば尚可

福利厚生

  • 有給インターンシップ
  • 体系的なオンボーディングと研修
  • 各プラクティスを見学する機会
  • リサーチおよびコンサルティングの専門家によるメンタリング
  • 専任のリサーチおよびコンサルティングメンター
  • キャリア開発の機会
  • 将来のポジションについて、事業上のニーズとポジションの空き状況に応じて検討される可能性