Greenvolt Group
Greenvolt Group
501 – 1 000 Employés
Énergie
Greenvolt Group développe, détient et exploite des infrastructures d’énergie renouvelable dans plusieurs régions du monde. Son portefeuille comprend des projets de biomasse durable utilisant des résidus forestiers et des déchets de bois urbains, des installations solaires et éoliennes à grande échelle, des systèmes de stockage par batteries ainsi que de la production décentralisée destinée à l’autoconsommation individuelle et collective. L’entreprise travaille avec des clients et des investisseurs issus des secteurs privé et institutionnel, en associant le développement et l’exploitation de projets à une approche axée sur l’énergie durable et l’action climatique. Son contexte de recrutement couvre les disciplines nécessaires à la réalisation et à la gestion de projets renouvelables fondés sur ces technologies.

Spécialiste des comptes fournisseurs — Greenvolt Group, Lisbonne

Contribuez aux opérations comptables et financières de Greenvolt Group en traitant les factures, en rapprochant les comptes et en gérant les frais des employés. Poste hybride basé à Lisbonne.

Description

  • Vérifier la conformité du traitement des factures avec les documents requis et les politiques du groupe
  • Tenir les comptes courants à jour et les rapprocher
  • Valider et traiter les frais des employés dans les délais requis
  • Suivre les rapports relatifs au processus de gestion des frais
  • Apporter un soutien aux autres fonctions du département

Exigences

  • Licence en comptabilité, gestion, administration ou dans un domaine connexe
  • Expérience dans un poste similaire
  • Connaissances en comptabilité et en fiscalité
  • La connaissance de SAP est un atout
  • Maîtrise de l’anglais
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration
  • Capacité d’adaptation à un environnement professionnel international, dynamique et au rythme soutenu

Avantages

  • Rémunération compétitive selon l’expérience
  • Rejoignez une entreprise établie et une équipe jeune et dynamique
  • Environnement de travail international
  • Ensemble d’avantages comprenant une assurance santé, des avantages flexibles, un régime de retraite et une carte repas
  • Environnement de travail flexible et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Organisation hybride avec deux jours de télétravail
  • Congé le jour de l’anniversaire
  • 25 jours de congés annuels

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