
501 – 1 000 Сотрудники
ЭнергетикаGreenvolt Group разрабатывает, владеет и управляет инфраструктурой возобновляемой энергетики в разных странах и регионах. В портфель компании входят экологичные проекты в сфере биомассы с использованием лесных остатков и древесных отходов городского происхождения, крупные солнечные и ветровые электростанции, системы накопления энергии, а также распределённая генерация для индивидуального и коллективного собственного потребления. Компания работает с корпоративными и институциональными заказчиками и инвесторами, сочетая разработку и эксплуатацию проектов с ориентацией на устойчивую энергетику и борьбу с изменением климата. В контексте найма компании требуются специалисты различных профилей для реализации и управления проектами в области этих технологий.
Специалист по кредиторской задолженности — Greenvolt Group, Лиссабон
Поддержка бухгалтерской и финансовой деятельности Greenvolt Group: обработка счетов, сверка счетов и управление расходами сотрудников. Гибридный формат работы в Лиссабоне.
Описание
- Проверять обработку счетов на соответствие документации и политикам группы
- Поддерживать актуальность и сверять текущие счета
- Проверять и обрабатывать расходы сотрудников в установленные сроки
- Отслеживать отчёты о процессе обработки расходов
- Оказывать поддержку в других функциях отдела
Требования
- Степень бакалавра в области бухгалтерского учёта, менеджмента, администрирования или смежной области
- Опыт работы на аналогичной должности
- Знание бухгалтерского учёта и налогообложения
- Знание SAP будет преимуществом
- Владение английским языком
- Умение работать в команде
- Адаптивность в динамичной международной бизнес-среде с быстрым темпом работы
Преимущества
- Конкурентная заработная плата в зависимости от опыта
- Работа в известной компании и молодой динамичной команде
- Работа в международной среде
- Пакет льгот включает медицинскую страховку, гибкие льготы, пенсионный план и карту на питание
- Гибкие условия работы и баланс между работой и личной жизнью
- Гибридный формат с двумя днями удалённой работы
- Выходной в день рождения
- 25 дней ежегодного отпуска