Greenvolt Group
Greenvolt Group
501 – 1 000 Сотрудники
Энергетика
Greenvolt Group разрабатывает, владеет и управляет инфраструктурой возобновляемой энергетики в разных странах и регионах. В портфель компании входят экологичные проекты в сфере биомассы с использованием лесных остатков и древесных отходов городского происхождения, крупные солнечные и ветровые электростанции, системы накопления энергии, а также распределённая генерация для индивидуального и коллективного собственного потребления. Компания работает с корпоративными и институциональными заказчиками и инвесторами, сочетая разработку и эксплуатацию проектов с ориентацией на устойчивую энергетику и борьбу с изменением климата. В контексте найма компании требуются специалисты различных профилей для реализации и управления проектами в области этих технологий.

Специалист по кредиторской задолженности — Greenvolt Group, Лиссабон

Поддержка бухгалтерской и финансовой деятельности Greenvolt Group: обработка счетов, сверка счетов и управление расходами сотрудников. Гибридный формат работы в Лиссабоне.

Описание

  • Проверять обработку счетов на соответствие документации и политикам группы
  • Поддерживать актуальность и сверять текущие счета
  • Проверять и обрабатывать расходы сотрудников в установленные сроки
  • Отслеживать отчёты о процессе обработки расходов
  • Оказывать поддержку в других функциях отдела

Требования

  • Степень бакалавра в области бухгалтерского учёта, менеджмента, администрирования или смежной области
  • Опыт работы на аналогичной должности
  • Знание бухгалтерского учёта и налогообложения
  • Знание SAP будет преимуществом
  • Владение английским языком
  • Умение работать в команде
  • Адаптивность в динамичной международной бизнес-среде с быстрым темпом работы

Преимущества

  • Конкурентная заработная плата в зависимости от опыта
  • Работа в известной компании и молодой динамичной команде
  • Работа в международной среде
  • Пакет льгот включает медицинскую страховку, гибкие льготы, пенсионный план и карту на питание
  • Гибкие условия работы и баланс между работой и личной жизнью
  • Гибридный формат с двумя днями удалённой работы
  • Выходной в день рождения
  • 25 дней ежегодного отпуска