
501 – 1.000 Funcionários
EnergiaA Greenvolt Group desenvolve, possui e opera infraestruturas de energia renovável em diversas regiões. Seu portfólio inclui projetos de biomassa sustentável que utilizam resíduos florestais e resíduos de madeira urbana, instalações solares e eólicas de grande escala, sistemas de armazenamento em baterias e geração distribuída para autoconsumo individual e coletivo. A empresa trabalha com clientes corporativos e institucionais e investidores, combinando o desenvolvimento e a operação de projetos com foco em energia sustentável e ação climática. Seu contexto de contratação abrange as disciplinas necessárias para desenvolver e gerenciar projetos renováveis baseados nessas tecnologias.
Especialista em contas a pagar — Greenvolt Group, Lisboa
Dê suporte às operações contábeis e financeiras da Greenvolt Group processando faturas, conciliando contas e gerenciando despesas dos funcionários. Modelo híbrido com base em Lisboa.
Descrição
- Revisar o processamento de faturas para verificar a conformidade com a documentação e as políticas do grupo
- Manter as contas correntes atualizadas e conciliadas
- Validar e processar as despesas dos funcionários dentro dos prazos exigidos
- Acompanhar relatórios sobre o processo de despesas
- Dar suporte a outras funções do departamento
Requisitos
- Bacharelado em contabilidade, gestão, administração ou área relacionada
- Experiência em posição semelhante
- Conhecimentos de contabilidade e tributação
- Conhecimento de SAP é desejável
- Proficiência em inglês
- Perfil colaborativo e capacidade de trabalhar em equipe
- Adaptabilidade a um ambiente empresarial internacional, dinâmico e acelerado
Benefícios
- Salário competitivo de acordo com a experiência
- Faça parte de uma empresa consolidada e de uma equipe jovem e dinâmica
- Atuação em um ambiente internacional
- Pacote de benefícios que inclui plano de saúde, benefícios flexíveis, plano de previdência e cartão-refeição
- Ambiente de trabalho flexível e equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Modelo híbrido com dois dias de trabalho remoto
- Folga no aniversário
- 25 dias de férias por ano