
501 – 1000 Alkalmazottak
EnergiaA Greenvolt Group több földrajzi régióban fejleszt, birtokol és üzemeltet megújulóenergia-infrastruktúrát. Portfóliójába az erdészeti maradványokat és városi fahulladékot felhasználó fenntartható biomasszaprojektek, közüzemi méretű nap- és szélenergia-létesítmények, akkumulátoros energiatárolók, valamint egyéni és közösségi önfogyasztást szolgáló elosztott termelési megoldások tartoznak. A vállalat vállalati és intézményi ügyfelekkel, valamint befektetőkkel dolgozik együtt, a projektfejlesztést és az üzemeltetést a fenntartható energiára és a klímavédelemre összpontosítva ötvözi. Toborzási tevékenysége kiterjed a megújulóenergia-projektek e technológiákon átívelő megvalósításához és irányításához szükséges szakterületekre.
Szállítói számlák könyvelője — Greenvolt Group, Lisszabon
A számlák feldolgozásával, a számlák egyeztetésével és a munkavállalói költségek kezelésével támogathatja a Greenvolt Group számviteli és pénzügyi működését. Hibrid munkavégzés Lisszabonban.
Leírás
- Ellenőrizze, hogy a számlafeldolgozás megfelel-e a dokumentációs követelményeknek és a csoportszintű irányelveknek
- Tartsa naprakészen és egyeztesse a folyószámlákat
- Ellenőrizze és dolgozza fel a munkavállalói költségeket az előírt határidőn belül
- Kövesse nyomon a költségfolyamatról szóló jelentéseket
- Nyújtson támogatást a részleg egyéb feladatköreiben
Követelmények
- Felsőfokú végzettség számvitel, menedzsment, igazgatás vagy kapcsolódó területen
- Tapasztalat hasonló munkakörben
- Számviteli és adózási ismeretek
- Az SAP ismerete előnyt jelent
- Angol nyelvtudás
- Együttműködő csapatszemlélet
- Alkalmazkodóképesség dinamikus, gyors tempójú nemzetközi üzleti környezetben
Juttatások
- Tapasztalattól függő versenyképes fizetés
- Csatlakozás egy már megalapozott vállalathoz és egy fiatal, dinamikus csapathoz
- Nemzetközi munkakörnyezet
- A juttatási csomag egészségbiztosítást, rugalmas juttatásokat, nyugdíjtervet és étkezési kártyát tartalmaz
- Rugalmas munkakörnyezet és a munka és magánélet egyensúlya
- Hibrid munkarend heti két távmunkanappal
- Születésnapi szabadság
- Évi 25 nap szabadság