Greenvolt Group
Greenvolt Group
501 – 1000 Alkalmazottak
Energia
A Greenvolt Group több földrajzi régióban fejleszt, birtokol és üzemeltet megújulóenergia-infrastruktúrát. Portfóliójába az erdészeti maradványokat és városi fahulladékot felhasználó fenntartható biomasszaprojektek, közüzemi méretű nap- és szélenergia-létesítmények, akkumulátoros energiatárolók, valamint egyéni és közösségi önfogyasztást szolgáló elosztott termelési megoldások tartoznak. A vállalat vállalati és intézményi ügyfelekkel, valamint befektetőkkel dolgozik együtt, a projektfejlesztést és az üzemeltetést a fenntartható energiára és a klímavédelemre összpontosítva ötvözi. Toborzási tevékenysége kiterjed a megújulóenergia-projektek e technológiákon átívelő megvalósításához és irányításához szükséges szakterületekre.

Szállítói számlák könyvelője — Greenvolt Group, Lisszabon

A számlák feldolgozásával, a számlák egyeztetésével és a munkavállalói költségek kezelésével támogathatja a Greenvolt Group számviteli és pénzügyi működését. Hibrid munkavégzés Lisszabonban.

Leírás

  • Ellenőrizze, hogy a számlafeldolgozás megfelel-e a dokumentációs követelményeknek és a csoportszintű irányelveknek
  • Tartsa naprakészen és egyeztesse a folyószámlákat
  • Ellenőrizze és dolgozza fel a munkavállalói költségeket az előírt határidőn belül
  • Kövesse nyomon a költségfolyamatról szóló jelentéseket
  • Nyújtson támogatást a részleg egyéb feladatköreiben

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség számvitel, menedzsment, igazgatás vagy kapcsolódó területen
  • Tapasztalat hasonló munkakörben
  • Számviteli és adózási ismeretek
  • Az SAP ismerete előnyt jelent
  • Angol nyelvtudás
  • Együttműködő csapatszemlélet
  • Alkalmazkodóképesség dinamikus, gyors tempójú nemzetközi üzleti környezetben

Juttatások

  • Tapasztalattól függő versenyképes fizetés
  • Csatlakozás egy már megalapozott vállalathoz és egy fiatal, dinamikus csapathoz
  • Nemzetközi munkakörnyezet
  • A juttatási csomag egészségbiztosítást, rugalmas juttatásokat, nyugdíjtervet és étkezési kártyát tartalmaz
  • Rugalmas munkakörnyezet és a munka és magánélet egyensúlya
  • Hibrid munkarend heti két távmunkanappal
  • Születésnapi szabadság
  • Évi 25 nap szabadság