Greenvolt Group
Greenvolt Group
501 – 1,000 Mga Empleyado
Enerhiya
Ang Greenvolt Group ay bumubuo, nagmamay-ari, at nagpapatakbo ng imprastraktura para sa nababagong enerhiya sa iba’t ibang rehiyon. Kabilang sa portfolio nito ang mga napapanatiling proyekto sa biomass na gumagamit ng mga nalalabing materyal mula sa kagubatan at basurang kahoy mula sa mga lungsod, mga pasilidad ng solar at hangin na pang-utility, imbakan ng baterya, at distributed generation para sa indibidwal at kolektibong sariling pagkonsumo. Nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga kliyenteng korporasyon at institusyon at sa mga mamumuhunan, habang pinagsasama ang pagpapaunlad at pagpapatakbo ng proyekto na nakatuon sa napapanatiling enerhiya at pagkilos para sa klima. Saklaw ng konteksto ng pagkuha nito ng mga empleyado ang mga disiplina na kailangan upang maisakatuparan at mapamahalaan ang mga proyektong nababagong enerhiya sa iba’t ibang teknolohiyang ito.

Espesyalista sa Mga Bayarin — Greenvolt Group, Lisbon

Tumulong sa mga operasyon sa accounting at pananalapi ng Greenvolt Group sa pagproseso ng mga invoice, pag-aayos ng mga account, at pamamahala ng mga gastusin ng empleyado. Hybrid na posisyon na nakabase sa Lisbon.

Paglalarawan

  • Suriin ang pagproseso ng mga invoice upang matiyak na sumusunod ito sa dokumentasyon at mga patakaran ng grupo
  • Panatilihing napapanahon at naiaayos ang mga kasalukuyang account
  • Beripikahin at iproseso ang mga gastusin ng empleyado sa loob ng itinakdang panahon
  • Subaybayan ang mga ulat tungkol sa proseso ng mga gastusin
  • Magbigay ng suporta sa iba pang mga tungkulin ng departamento

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa accounting, pamamahala, administrasyon, o kaugnay na larangan
  • Karanasan sa katulad na posisyon
  • Kaalaman sa accounting at pagbubuwis
  • Mas gusto ang may kaalaman sa SAP
  • Kahusayan sa Ingles
  • Mahusay makipagtulungan bilang bahagi ng pangkat
  • Kayang umangkop sa dinamiko at mabilis na internasyonal na kapaligiran ng negosyo

Mga Benepisyo

  • Kumpetitibong sahod batay sa karanasan
  • Sumali sa matatag na kumpanya at batang pangkat na dinamiko
  • Magtrabaho sa isang internasyonal na kapaligiran
  • Kasama sa pakete ng mga benepisyo ang segurong pangkalusugan, mga flexible na benepisyo, plano sa pensiyon, at meal card
  • Flexible na kapaligiran sa trabaho at balanse sa trabaho at buhay
  • Hybrid na kaayusan na may dalawang araw ng remote na trabaho
  • Leave sa kaarawan
  • 25 araw na taunang leave