
501 – 1000 Dipendenti
EnergiaGreenvolt Group sviluppa, possiede e gestisce infrastrutture per l’energia rinnovabile in diverse aree geografiche. Il suo portafoglio comprende progetti di biomassa sostenibile che utilizzano residui forestali e scarti di legno urbano, impianti solari ed eolici su scala industriale, sistemi di accumulo a batterie e generazione distribuita per l’autoconsumo individuale e collettivo. L’azienda collabora con clienti e investitori corporate e istituzionali, combinando lo sviluppo e la gestione dei progetti con un’attenzione particolare all’energia sostenibile e all’azione per il clima. Il suo contesto di assunzione comprende le competenze necessarie per realizzare e gestire progetti di energia rinnovabile basati su queste tecnologie.
Specialista in contabilità fornitori — Greenvolt Group, Lisbona
Supporta le operazioni contabili e finanziarie di Greenvolt Group elaborando fatture, riconciliando i conti e gestendo le spese dei dipendenti. Ruolo ibrido con sede a Lisbona.
Descrizione
- Verificare che l’elaborazione delle fatture sia conforme alla documentazione e alle policy del gruppo
- Mantenere aggiornati e riconciliati i conti correnti
- Convalidare ed elaborare le spese dei dipendenti entro le scadenze richieste
- Monitorare i report sul processo di gestione delle spese
- Fornire supporto per altre funzioni del dipartimento
Requisiti
- Laurea in contabilità, management, amministrazione o in un ambito correlato
- Esperienza in una posizione simile
- Conoscenze di contabilità e fiscalità
- La conoscenza di SAP è preferibile
- Conoscenza della lingua inglese
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Capacità di adattarsi a un ambiente aziendale internazionale, dinamico e dai ritmi sostenuti
Benefit
- Retribuzione competitiva in base all’esperienza
- Ingresso in un’azienda consolidata e in un team giovane e dinamico
- Ambiente di lavoro internazionale
- Pacchetto di benefit che include assicurazione sanitaria, benefit flessibili, piano pensionistico e buono pasto
- Ambiente di lavoro flessibile e attenzione all’equilibrio tra vita professionale e personale
- Modalità ibrida con due giorni di lavoro da remoto
- Giorno libero per il compleanno
- 25 giorni di ferie annuali