Greenvolt Group
Greenvolt Group
501 – 1000 Pracownicy
Energetyka
Greenvolt Group rozwija, posiada i eksploatuje infrastrukturę energii odnawialnej w wielu krajach i regionach. Portfolio firmy obejmuje zrównoważone projekty wykorzystujące biomasę z pozostałości leśnych i miejskich odpadów drzewnych, wielkoskalowe instalacje solarne i wiatrowe, magazyny energii oraz rozproszoną generację na potrzeby indywidualnej i zbiorowej autokonsumpcji. Firma współpracuje z klientami korporacyjnymi i instytucjonalnymi oraz inwestorami, łącząc rozwój i eksploatację projektów z koncentracją na zrównoważonej energetyce i działaniach na rzecz klimatu. W kontekście rekrutacji firma poszukuje specjalistów z różnych dziedzin potrzebnych do realizacji i zarządzania projektami wykorzystującymi te technologie.

Specjalista ds. zobowiązań — Greenvolt Group, Lizbona

Wsparcie operacji księgowych i finansowych Greenvolt Group poprzez przetwarzanie faktur, uzgadnianie kont i zarządzanie wydatkami pracowników. Praca hybrydowa w Lizbonie.

Opis

  • Kontrolowanie przetwarzania faktur pod kątem zgodności z dokumentacją i politykami grupy
  • Aktualizowanie i uzgadnianie bieżących kont
  • Weryfikowanie i przetwarzanie wydatków pracowników w wymaganych terminach
  • Monitorowanie raportów dotyczących procesu obsługi wydatków
  • Wspieranie innych funkcji działu

Wymagania

  • Licencjat z rachunkowości, zarządzania, administracji lub pokrewnej dziedziny
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość rachunkowości i podatków
  • Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność współpracy w zespole
  • Umiejętność dostosowania się do dynamicznego, szybkiego i międzynarodowego środowiska biznesowego

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia
  • Praca w uznanej firmie i młodym, dynamicznym zespole
  • Praca w międzynarodowym środowisku
  • Pakiet benefitów obejmuje ubezpieczenie zdrowotne, elastyczne benefity, plan emerytalny i kartę na posiłki
  • Elastyczne warunki pracy i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
  • Praca hybrydowa z dwoma dniami pracy zdalnej
  • Dzień wolny w urodziny
  • 25 dni urlopu rocznie