Greenvolt Group
Greenvolt Group
501 – 1000 Empleados
Energía
Greenvolt Group desarrolla, posee y opera infraestructuras de energía renovable en múltiples geografías. Su cartera incluye proyectos de biomasa sostenible que utilizan residuos forestales y madera urbana desechada, instalaciones solares y eólicas a gran escala, sistemas de almacenamiento en baterías y generación distribuida para el autoconsumo individual y colectivo. La empresa trabaja con clientes corporativos e institucionales, así como con inversores, y combina el desarrollo y la operación de proyectos con un enfoque en la energía sostenible y la acción climática. Su contexto de contratación abarca las disciplinas necesarias para desarrollar y gestionar proyectos renovables basados en estas tecnologías.

Especialista en cuentas por pagar — Greenvolt Group, Lisboa

Apoya las operaciones contables y financieras de Greenvolt Group procesando facturas, conciliando cuentas y gestionando los gastos del personal. Puesto híbrido con sede en Lisboa.

Descripción

  • Revisar el procesamiento de facturas para comprobar que cumple la documentación y las políticas del grupo
  • Mantener actualizadas y conciliadas las cuentas corrientes
  • Validar y procesar los gastos del personal dentro de los plazos establecidos
  • Hacer seguimiento de los informes sobre el proceso de gastos
  • Prestar apoyo en otras funciones del departamento

Requisitos

  • Grado en contabilidad, gestión, administración o un ámbito relacionado
  • Experiencia en un puesto similar
  • Conocimientos de contabilidad e impuestos
  • Se valorará el conocimiento de SAP
  • Dominio del inglés
  • Capacidad para colaborar en equipo
  • Capacidad de adaptación a un entorno empresarial internacional, dinámico y de ritmo acelerado

Beneficios

  • Salario competitivo según la experiencia
  • Incorporación a una empresa consolidada y a un equipo joven y dinámico
  • Entorno de trabajo internacional
  • Paquete de beneficios que incluye seguro médico, beneficios flexibles, plan de pensiones y tarjeta de comida
  • Entorno laboral flexible y equilibrio entre vida personal y laboral
  • Modalidad híbrida con dos días de trabajo a distancia
  • Día libre por cumpleaños
  • 25 días de vacaciones anuales