
501 – 1000 Empleados
EnergíaGreenvolt Group desarrolla, posee y opera infraestructuras de energía renovable en múltiples geografías. Su cartera incluye proyectos de biomasa sostenible que utilizan residuos forestales y madera urbana desechada, instalaciones solares y eólicas a gran escala, sistemas de almacenamiento en baterías y generación distribuida para el autoconsumo individual y colectivo. La empresa trabaja con clientes corporativos e institucionales, así como con inversores, y combina el desarrollo y la operación de proyectos con un enfoque en la energía sostenible y la acción climática. Su contexto de contratación abarca las disciplinas necesarias para desarrollar y gestionar proyectos renovables basados en estas tecnologías.
Especialista en cuentas por pagar — Greenvolt Group, Lisboa
Apoya las operaciones contables y financieras de Greenvolt Group procesando facturas, conciliando cuentas y gestionando los gastos del personal. Puesto híbrido con sede en Lisboa.
Descripción
- Revisar el procesamiento de facturas para comprobar que cumple la documentación y las políticas del grupo
- Mantener actualizadas y conciliadas las cuentas corrientes
- Validar y procesar los gastos del personal dentro de los plazos establecidos
- Hacer seguimiento de los informes sobre el proceso de gastos
- Prestar apoyo en otras funciones del departamento
Requisitos
- Grado en contabilidad, gestión, administración o un ámbito relacionado
- Experiencia en un puesto similar
- Conocimientos de contabilidad e impuestos
- Se valorará el conocimiento de SAP
- Dominio del inglés
- Capacidad para colaborar en equipo
- Capacidad de adaptación a un entorno empresarial internacional, dinámico y de ritmo acelerado
Beneficios
- Salario competitivo según la experiencia
- Incorporación a una empresa consolidada y a un equipo joven y dinámico
- Entorno de trabajo internacional
- Paquete de beneficios que incluye seguro médico, beneficios flexibles, plan de pensiones y tarjeta de comida
- Entorno laboral flexible y equilibrio entre vida personal y laboral
- Modalidad híbrida con dos días de trabajo a distancia
- Día libre por cumpleaños
- 25 días de vacaciones anuales