Greenvolt Group
Greenvolt Group
501 – 1 000 Працівники
Енергетика
Greenvolt Group розробляє, володіє та управляє інфраструктурою відновлюваної енергетики в різних країнах і регіонах. До портфеля компанії входять екологічні проєкти у сфері біомаси з використанням лісових залишків і деревних відходів міського походження, великі сонячні та вітрові електростанції, системи накопичення енергії, а також розподілена генерація для індивідуального та колективного власного споживання. Компанія працює з корпоративними й інституційними клієнтами та інвесторами, поєднуючи розроблення й експлуатацію проєктів із фокусом на сталу енергетику та боротьбу зі зміною клімату. У контексті найму компанії потрібні фахівці різних профілів для реалізації та управління проєктами в межах цих технологій.

Фахівець із кредиторської заборгованості — Greenvolt Group, Лісабон

Підтримка бухгалтерських і фінансових операцій Greenvolt Group: обробка рахунків, звіряння рахунків і управління витратами працівників. Гібридний формат роботи в Лісабоні.

Опис

  • Перевіряти обробку рахунків на відповідність документації та політикам групи
  • Підтримувати актуальність і звіряти поточні рахунки
  • Перевіряти й обробляти витрати працівників у встановлені строки
  • Відстежувати звіти щодо процесу обробки витрат
  • Надавати підтримку в інших функціях відділу

Вимоги

  • Ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку, менеджменту, адміністрування або суміжної галузі
  • Досвід роботи на аналогічній посаді
  • Знання бухгалтерського обліку та оподаткування
  • Знання SAP буде перевагою
  • Володіння англійською мовою
  • Уміння працювати в команді
  • Здатність адаптуватися до динамічного міжнародного бізнес-середовища з високим темпом роботи

Переваги

  • Конкурентна заробітна плата залежно від досвіду
  • Робота у відомій компанії та молодій динамічній команді
  • Робота в міжнародному середовищі
  • Пакет пільг включає медичне страхування, гнучкі пільги, пенсійний план і картку на харчування
  • Гнучкі умови роботи та баланс між роботою й особистим життям
  • Гібридний формат із двома днями дистанційної роботи
  • Вихідний у день народження
  • 25 днів щорічної відпустки