Revecore
Revecore
1 001 – 5 000 Employés
B2BSaaSSoins de santé
Revecore est une entreprise spécialisée dans la récupération des revenus de santé qui aide les hôpitaux et les systèmes de santé à identifier et à percevoir des remboursements qui pourraient autrement être oubliés. Sa plateforme ReClaim™ associe une intelligence artificielle propriétaire, des données sur les demandes de remboursement, l’automatisation des flux de travail et des moteurs de règles des payeurs à une expertise clinique, juridique et en matière de remboursement. La plateforme prend en charge la récupération de demandes complexes, notamment celles liées aux anciens combattants (VA), aux accidents de la route, aux accidents du travail et à Medicaid, ainsi que la gestion des refus, la récupération des sous-paiements et l’accélération des comptes clients. L’infrastructure de Revecore, conforme à la loi HIPAA et certifiée SOC 2, utilise des modèles d’apprentissage automatique entraînés sur des centaines de millions de demandes, et l’entreprise sert plus de 1 300 hôpitaux. Son équipe réunit des compétences en technologies de santé, en opérations du cycle des revenus, en services cliniques, en expertise juridique et en remboursement.

Spécialiste à distance des réclamations de santé chez Revecore

Étudiez, facturez et assurez le suivi des réclamations commerciales, Medicare et Medicaid pour les clients hospitaliers et les prestataires médicaux de Revecore. Contribuez à récupérer les paiements exacts dus aux prestataires grâce à la recherche sur les réclamations, au soutien concernant les refus et à une résolution rapide.

Description

  • Facturer et étudier les réclamations d’assurance maladie afin de favoriser le remboursement maximal des clients hospitaliers et des prestataires médicaux
  • Étudier les réclamations commerciales, Medicare et Medicaid afin d’identifier les problèmes et les possibilités de paiement
  • Assurer le suivi des réclamations non résolues pour confirmer leur statut et obtenir ou fournir les informations nécessaires
  • Contribuer à maximiser le remboursement des prestataires médicaux
  • Soutenir les rapports sur les refus, les audits et les opérations générales de l’équipe
  • Suivre une formation interactive et réaliser des exercices pratiques pendant la période de formation de 8 à 10 jours ouvrés

Exigences

  • Expérience dans la recherche et la résolution de réclamations commerciales de santé, Medicare et Medicaid
  • Connaissance du remplissage correct des formulaires UB04 et 1500 HCFA avec les informations de subrogation
  • Familiarité avec la facturation des assurances maladie pour les réclamations liées aux accidents de la route
  • Expérience du suivi rapide permettant de vérifier le statut des réclamations et de recueillir ou fournir des informations
  • Expérience avec EPIC
  • Maîtrise pratique de Microsoft Word, Excel et Outlook
  • Aptitude technique à utiliser plusieurs écrans et applications logicielles simultanément
  • Capacité à maintenir sa productivité et la qualité dans un environnement rapide axé sur les indicateurs
  • Espace de travail à domicile privé et sans distractions
  • Connexion Internet sécurisée
  • Service Internet à domicile avec une vitesse de téléchargement supérieure à 20 Mbps et une vitesse d’envoi supérieure à 10 Mbps
  • Espace de travail pouvant accueillir l’équipement fourni
  • Autorisation de travailler aux États-Unis
  • Vérification de l’emploi et contrôle des antécédents réussis
  • Résidence aux États-Unis dans l’un des États éligibles indiqués
  • Capacité à rester pleinement concentré pendant les heures de travail prévues et à respecter les attentes de productivité
  • Volonté de participer activement avec la caméra allumée
  • Capacité à gérer un volume élevé d’appels entrants et sortants tout en maintenant les normes de précision et de productivité

Avantages

  • Plan d’intéressement
  • Formation complète dès le premier jour, d’une durée de 8 à 10 jours ouvrés
  • Soutien continu des membres de l’équipe après la formation
  • Base de connaissances complète pour consultation continue
  • Indicateurs de performance individuels pour soutenir la définition des objectifs
  • Ordinateur et équipement de travail requis fournis par l’entreprise
  • Soutien pratique de la direction
  • Culture de travail à distance axée sur la participation avec la caméra allumée
  • Employeur pratiquant l’action positive et garantissant l’égalité des chances

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