Revecore
Revecore
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaB2BSaaS
Revecore è un’azienda specializzata nel recupero dei ricavi sanitari che aiuta ospedali e sistemi sanitari a individuare e riscuotere rimborsi che altrimenti potrebbero andare persi. La sua piattaforma ReClaim™ combina intelligenza artificiale proprietaria, dati analitici sulle richieste di rimborso, automazione dei flussi di lavoro e motori di regole dei pagatori con competenze cliniche, legali e in materia di rimborsi. La piattaforma supporta il recupero di richieste complesse, comprese quelle relative ai veterani (VA), agli incidenti automobilistici, agli infortuni sul lavoro e a Medicaid, oltre alla gestione dei dinieghi, al recupero dei pagamenti insufficienti e all’accelerazione dei crediti verso clienti. L’infrastruttura di Revecore, conforme alla normativa HIPAA e certificata SOC 2, utilizza modelli di apprendimento automatico addestrati su centinaia di milioni di richieste, e l’azienda serve più di 1.300 ospedali. Il suo team riunisce competenze in tecnologia sanitaria, operazioni del ciclo dei ricavi, servizi clinici, consulenza legale e rimborsi.

Specialista remoto delle richieste di rimborso sanitario presso Revecore

Esamina, fattura e segue le richieste di rimborso commerciali, Medicare e Medicaid per i clienti ospedalieri e gli operatori sanitari di Revecore. Contribuisci a recuperare pagamenti corretti per gli operatori attraverso la ricerca sulle richieste, il supporto per i dinieghi e una risoluzione tempestiva.

Descrizione

  • Fatturare ed esaminare le richieste di rimborso dell’assicurazione sanitaria per sostenere il rimborso massimo dei clienti ospedalieri e degli operatori sanitari
  • Esaminare le richieste di rimborso commerciali, Medicare e Medicaid per individuare problemi e opportunità di pagamento
  • Seguire le richieste di rimborso irrisolte per verificarne lo stato e ottenere o fornire le informazioni necessarie
  • Contribuire a massimizzare il rimborso degli operatori sanitari
  • Supportare la reportistica sui dinieghi, gli audit e le attività generali del team
  • Completare la formazione interattiva e gli esercizi pratici durante il periodo di formazione di 8-10 giorni lavorativi

Requisiti

  • Esperienza nella ricerca e nella risoluzione di richieste di rimborso sanitarie commerciali, Medicare e Medicaid
  • Conoscenza della corretta compilazione dei moduli UB04 e 1500 HCFA con informazioni sulla surrogazione
  • Familiarità con la fatturazione delle assicurazioni sanitarie per richieste relative a incidenti automobilistici
  • Esperienza nel follow-up tempestivo per verificare lo stato delle richieste di rimborso e raccogliere o fornire informazioni
  • Esperienza con EPIC
  • Conoscenza operativa di Microsoft Word, Excel e Outlook
  • Capacità tecnica di utilizzare contemporaneamente più monitor e applicazioni software
  • Capacità di mantenere produttività e qualità in un ambiente dinamico e basato su metriche
  • Spazio di lavoro domestico privato e privo di distrazioni
  • Connessione Internet sicura
  • Servizio Internet domestico con velocità di download superiori a 20 Mbps e upload superiori a 10 Mbps
  • Spazio di lavoro in grado di ospitare l’attrezzatura fornita
  • Idoneità a lavorare negli Stati Uniti
  • Verifica dell’impiego e controllo dei precedenti completati con esito positivo
  • Residenza negli Stati Uniti in uno degli Stati idonei indicati
  • Capacità di mantenere la massima concentrazione durante l’orario di lavoro previsto e soddisfare le aspettative di produttività
  • Disponibilità a partecipare attivamente con la videocamera accesa
  • Capacità di gestire elevati volumi di chiamate in entrata e in uscita mantenendo gli standard di accuratezza e produttività

Benefit

  • Piano di incentivi
  • Formazione completa dal primo giorno della durata di 8-10 giorni lavorativi
  • Supporto continuo da parte dei colleghi dopo la formazione
  • Ampia base di conoscenze per consultazione continua
  • Metriche individuali delle prestazioni a supporto della definizione degli obiettivi
  • Computer e attrezzatura di lavoro necessaria forniti dall’azienda
  • Supporto pratico della dirigenza
  • Cultura del lavoro da remoto incentrata sulla partecipazione con la videocamera accesa
  • Datore di lavoro che sostiene l’azione positiva e le pari opportunità