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Cisco est une entreprise de technologies destinées aux entreprises, spécialisée dans les réseaux, la sécurité et l’infrastructure numérique. Son portefeuille comprend des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable, des plateformes d’informatique en périphérie, des outils de collaboration Webex, des produits d’observabilité, des logiciels dotés de capacités d’IA et des services gérés dans le cloud. Cisco accompagne les entreprises, les fournisseurs de services et les gouvernements dans la conception, l’exploitation et la sécurisation de réseaux et de centres de données à grande échelle grâce à ses technologies, ses services professionnels, ses formations et son assistance continue.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du marketing de marque (télétravail aux États-Unis)

Pilotez des campagnes intégrées de marque, de produit et de concurrence pour les solutions technologiques sécurisées de Cisco. Développez la mesure, la planification média et l’exécution interfonctionnelle entre les équipes marketing mondiales et régionales.

USÉtats-UnisCACalifornieTXTexasWAÉtat de Washington
196 300 $ – 248 700 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Développer des stratégies intégrées pour les campagnes de marque, de produit et de concurrence
  • Transformer les objectifs commerciaux en cadres de campagne clairs
  • Piloter l’approche de mesure des campagnes
  • Évaluer les résultats sur tous les canaux et à toutes les étapes de l’entonnoir
  • Créer des rapports de performance pour les publics exécutifs
  • Collaborer avec les agences média sur la stratégie des canaux, le mix média et les décisions d’investissement
  • Coordonner les équipes web, digitales, sociales, de marketing régional, de création et des opérations
  • Maintenir l’alignement et la dynamique d’exécution sur des campagnes de haute qualité

Exigences

  • Au moins 7 ans d’expérience dans les campagnes intégrées, la stratégie marketing ou le marketing à la performance
  • Expérience avérée de la direction de stratégies de campagne, de l’orchestration intégrée et de la mesure de programmes multicanaux à grande échelle
  • Excellentes capacités analytiques pour transformer les données en enseignements, en récits destinés aux dirigeants et en actions d’optimisation
  • Expérience de collaboration avec des agences média et des équipes internes de marketing digital sur la stratégie et l’évaluation des performances
  • Capacité à diriger des travaux interfonctionnels, à gérer les parties prenantes et à influencer sans autorité directe dans une organisation matricielle complexe
  • Une expérience en marketing B2B, en technologie d’entreprise ou en marketing SaaS pour des campagnes mondiales ou régionales est souhaitée
  • Une connaissance de la mesure de marque, des indicateurs de l’entonnoir et des modèles d’influence sur le pipeline est souhaitée
  • Une expertise en messages et en positionnement est souhaitée
  • Un parcours confirmé dans la protection et le renforcement des standards de marque est souhaité
  • D’excellentes capacités de communication et de présentation sont souhaitées

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Plan 401(k) avec contributions de Cisco
  • Congé parental rémunéré
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie de base
  • Des attributions d’unités d’actions incessibles de Cisco peuvent être proposées
  • 10 jours fériés rémunérés par année civile complète
  • Un jour férié flottant pour les employés non exemptés
  • Un jour de congé rémunéré pour l’anniversaire
  • Fermeture rémunérée de fin d’année
  • Quatre jours rémunérés de bien-être personnel
  • 16 jours de congés payés par année civile complète pour les employés non exemptés
  • Congés flexibles pour les employés exemptés
  • 80 heures de congé maladie accordées à l’embauche et chaque 1er janvier par la suite
  • Possibilité de reporter jusqu’à 80 heures de congé maladie non utilisées
  • Congé rémunéré supplémentaire pour les situations familiales critiques ou urgentes
  • En option, 10 jours de bénévolat rémunérés par année civile complète
  • Primes annuelles pour les fonctions hors vente, sous réserve de la politique de Cisco
  • Rémunération variable liée aux performances pour les employés soumis à des plans de vente

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