高级经理,品牌营销(美国远程)
负责思科安全技术解决方案的品牌、产品和竞争性整合营销活动。推动效果衡量、媒体规划,以及全球和区域营销团队之间的跨职能协作与交付。
描述
- 制定品牌、产品和竞争性营销活动的整合策略
- 将业务目标转化为清晰的活动框架
- 负责营销活动效果衡量方法
- 评估各渠道及漏斗阶段的结果
- 为高管受众制作绩效报告
- 与媒体代理机构合作制定渠道策略、媒体组合和投资决策
- 协调网站、数字营销、社交媒体、区域营销、创意和运营团队
- 在高质量营销活动中保持协同一致和执行势头
任职要求
- 至少7年整合营销活动、营销策略或效果营销经验
- 在大型多渠道项目中负责活动策略、整合协同和效果衡量并取得成功
- 具备出色的分析能力,能够将数据转化为洞察、高管层叙事和优化行动
- 有与媒体代理机构及内部数字营销团队合作制定策略和评估绩效的经验
- 能够在复杂的矩阵式组织中领导跨职能工作、管理利益相关者,并在没有直接授权的情况下推动协作
- 具备B2B、企业技术或SaaS营销经验,支持全球或区域营销活动者优先
- 具备品牌衡量、漏斗指标和管道影响模型知识者优先
- 具备消息传递和定位方面的专业能力者优先
- 有维护和强化品牌标准的良好记录者优先
- 具备卓越的沟通和演示能力者优先
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 401(k)计划及思科匹配缴款
- 带薪育儿假
- 短期和长期伤残保险
- 基本人寿保险
- 可能提供思科限制性股票单位奖励
- 每个完整日历年10天带薪假日
- 非豁免员工可享受1天浮动假日
- 1天带薪生日假
- 带薪年末假期关闭期
- 4天带薪个人健康假
- 非豁免员工每个完整日历年可享受16天带薪休假
- 豁免员工可享受灵活休假时间
- 入职时及此后每年1月1日提供80小时病假
- 最多可结转80小时未使用的病假
- 因重大或紧急家庭事务提供额外带薪假
- 每个完整日历年可选择享受10天带薪志愿者假
- 非销售岗位可获得年度奖金,具体以思科政策为准
- 参加销售计划的员工可获得基于绩效的激励薪酬
