Cisco
Cisco
Cisco to firma technologiczna dla przedsiębiorstw, koncentrująca się na rozwiązaniach sieciowych, bezpieczeństwie i infrastrukturze cyfrowej. Jej oferta obejmuje routery, przełączniki, transceivery optyczne, programowalne układy krzemowe, platformy przetwarzania brzegowego, narzędzia do współpracy Webex, produkty do obserwowalności, oprogramowanie wykorzystujące sztuczną inteligencję oraz usługi zarządzane w chmurze. Cisco obsługuje przedsiębiorstwa, dostawców usług i instytucje rządowe, wspierając projektowanie, eksploatację i bezpieczeństwo wielkoskalowych sieci oraz centrów danych za pomocą technologii, usług profesjonalnych, szkoleń i stałego wsparcia.

Starszy menedżer ds. marketingu marki (praca zdalna w Stanach Zjednoczonych)

Kieruj zintegrowanymi kampaniami marki, produktów i konkurencji dla bezpiecznych rozwiązań technologicznych Cisco. Odpowiadaj za pomiar wyników, planowanie mediów i współpracę międzyfunkcyjną globalnych oraz regionalnych zespołów marketingowych.

Opis

  • Opracowuj zintegrowane strategie kampanii marki, produktów i konkurencji
  • Przekładaj cele biznesowe na przejrzyste ramy kampanii
  • Odpowiadaj za podejście do pomiaru wyników kampanii
  • Oceniaj wyniki w poszczególnych kanałach i etapach lejka sprzedażowego
  • Twórz raporty dotyczące wyników dla kadry kierowniczej
  • Współpracuj z agencjami mediowymi nad strategią kanałów, miksem mediów i decyzjami inwestycyjnymi
  • Koordynuj zespoły ds. stron internetowych, marketingu cyfrowego, mediów społecznościowych, marketingu regionalnego, kreacji i operacji
  • Utrzymuj spójność i tempo realizacji wysokiej jakości kampanii

Wymagania

  • Co najmniej 7 lat doświadczenia w kampaniach zintegrowanych, strategii marketingowej lub marketingu efektywnościowego
  • Udokumentowane sukcesy w kierowaniu strategią kampanii, koordynacją zintegrowanych działań i pomiarem wyników dużych programów wielokanałowych
  • Silne zdolności analityczne oraz umiejętność przekształcania danych w spostrzeżenia, narracje dla kadry kierowniczej i działania optymalizacyjne
  • Doświadczenie we współpracy z agencjami mediowymi i wewnętrznymi zespołami marketingu cyfrowego nad strategią i oceną wyników
  • Umiejętność kierowania pracą międzyfunkcyjną, zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu bez bezpośrednich uprawnień w złożonej organizacji macierzowej
  • Doświadczenie w marketingu B2B, technologii dla przedsiębiorstw lub SaaS wspierającym kampanie globalne albo regionalne będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość pomiaru marki, metryk lejka i modeli wpływu na pipeline będzie dodatkowym atutem
  • Biegłość w zakresie komunikatów i pozycjonowania będzie dodatkowym atutem
  • Udokumentowane osiągnięcia w ochronie i wzmacnianiu standardów marki będą dodatkowym atutem
  • Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne będą dodatkowym atutem

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan 401(k) z wpłatami dopasowującymi Cisco
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Podstawowe ubezpieczenie na życie
  • Mogą być dostępne jednostki akcji ograniczonych Cisco
  • 10 płatnych dni świątecznych za każdy pełny rok kalendarzowy
  • Jeden dodatkowy dzień świąteczny dla pracowników nieobjętych zwolnieniem z przepisów o wynagrodzeniu za nadgodziny
  • Jeden płatny dzień wolny w dniu urodzin
  • Płatna przerwa świąteczno-noworoczna na koniec roku
  • Cztery płatne dni na osobisty dobrostan
  • 16 płatnych dni urlopu za każdy pełny rok kalendarzowy dla pracowników nieobjętych zwolnieniem z przepisów o wynagrodzeniu za nadgodziny
  • Elastyczny wymiar płatnego urlopu dla pracowników objętych zwolnieniem z przepisów o wynagrodzeniu za nadgodziny
  • 80 godzin zwolnienia chorobowego przyznawanych przy zatrudnieniu i 1 stycznia każdego kolejnego roku
  • Możliwość przeniesienia do 80 niewykorzystanych godzin zwolnienia chorobowego
  • Dodatkowy płatny urlop w przypadku krytycznych lub nagłych spraw rodzinnych
  • Opcjonalnie 10 płatnych dni wolontariatu za każdy pełny rok kalendarzowy
  • Roczne premie dla stanowisk niezwiązanych ze sprzedażą, zgodnie z polityką Cisco
  • Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników dla pracowników objętych planami sprzedażowymi