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501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilEntrepriseJuridique
Factor fournit des services de contractualisation à haute performance et de conseil en opérations juridiques aux directions juridiques d’entreprises et aux cabinets d’avocats du monde entier. Grâce à son approche Integrated Law®, l’entreprise associe expertise juridique, efficacité opérationnelle et collaboration étroite afin d’accompagner des opérations transactionnelles complexes à grande échelle. Ses services aident les équipes juridiques internes à gérer leurs besoins contractuels, à réduire les risques et à consacrer davantage de temps au conseil stratégique.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la gestion des contrats - Wroclaw hybride

Pilotez des contrats et des négociations complexes de fabrication pharmaceutique chez Factor dans un poste senior de gestion des contrats. Faites progresser la contractualisation assistée par l’IA, l’amélioration des processus, les partenariats avec les parties prenantes et le développement de l’équipe juridique.

PLPologneHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAchats

Description

  • Rédiger, examiner et négocier des accords complexes de fabrication pharmaceutique, notamment des CTA, des accords d’approvisionnement, de logistique, de développement, de transfert de technologie, de fabrication sous contrat, des CDA, des MSA et des SOW.
  • Être le point d’escalade senior pour les questions contractuelles complexes et à haut risque.
  • Réaliser des analyses contractuelles structurées et des évaluations des risques, y compris un soutien sur les questions liées aux litiges lorsque nécessaire.
  • Garantir le respect des politiques des clients, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du secteur.
  • Améliorer les critères de déclenchement des revues juridiques afin de limiter l’intervention inutile du service juridique dans les accords à faible risque.
  • Utiliser les données contractuelles et l’analyse des clauses assistée par l’IA pour identifier les tendances de négociation, améliorer les modèles et réduire les cycles d’escalade.
  • Standardiser les clauses contractuelles et les positions de repli.
  • Améliorer et maintenir des tableaux de bord suivant le volume, la complexité, l’ancienneté et la performance régionale des contrats.
  • Identifier les changements structurels permettant de raccourcir le délai de conclusion des contrats et de renforcer la gestion de leur cycle de vie.
  • Encourager l’adoption d’outils de contractualisation assistés par l’IA.
  • Collaborer avec les équipes Technologie, CRU et R&D pour développer des solutions assistées par l’IA.
  • Transformer les informations générées par l’IA en orientations pratiques, en modèles plus solides et en approches contractuelles évolutives.
  • Encourager la prise de décision fondée sur les données dans l’ensemble des activités contractuelles.
  • Établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes des équipes Juridique, Achats, R&D, Opérations techniques, Qualité, Assurance et Confidentialité.
  • Agir comme conseiller de confiance de Factor et partenaire central pour les contrats.
  • Piloter les communications lors des changements de ressources, des transitions de processus et des améliorations organisationnelles.
  • Soutenir les revues d’activité avec des informations fondées sur les données pour les échanges avec la direction du client.
  • Contribuer aux plans de ressources, à l’intégration, à la formation et aux transitions régionales de travail.
  • Accompagner et développer les professionnels juridiques juniors.
  • Créer des supports d’orientation, des articles de référence et des outils internes de suivi.
  • Contribuer aux formations sur site et aux sessions consacrées aux meilleures pratiques.

Exigences

  • Être légalement autorisé à travailler en Pologne.
  • Être titulaire d’une qualification d’avocat ou disposer d’une expérience professionnelle équivalente.
  • Justifier d’au moins 8 ans d’expérience juridique, idéalement dans les accords de fabrication pharmaceutique, d’achats, de logistique et de chaîne d’approvisionnement.
  • Démontrer une expertise des accords de fabrication pharmaceutique, notamment en développement DS/DP, transfert de technologie, approvisionnement, développement de dispositifs et logistique.
  • Comprendre la contractualisation internationale des chaînes d’approvisionnement, les enjeux de propriété intellectuelle dans la fabrication pharmaceutique et les cadres d’allocation des risques.
  • Avoir une expérience de collaboration directe avec les équipes Juridique, Achats et les parties prenantes métier dans un contexte mondial.
  • Démontrer une expérience de direction d’initiatives d’amélioration des processus et de transformation opérationnelle.
  • Avoir utilisé des données et des outils d’IA pour améliorer les résultats de la contractualisation.
  • Posséder un solide sens commercial et comprendre les indicateurs financiers et de performance.
  • Démontrer d’excellentes aptitudes en rédaction, négociation, gestion des parties prenantes et communication.
  • Travailler de manière autonome, définir efficacement les priorités et fournir des résultats sous pression.
  • Maîtriser Microsoft Office et les systèmes de gestion du cycle de vie des contrats, tels qu’Icertis.

Avantages

  • Évoluer dans une culture d’entreprise diverse et inclusive.
  • Accéder à des formations sur site et à des sessions consacrées aux meilleures pratiques.
  • Bénéficier d’un accompagnement et d’un développement professionnel grâce à l’orientation, à la formation et aux possibilités de partage des connaissances.

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