Factor
Factor
Factor leverer høytytende rådgivning innen kontrakter og juridisk drift til juridiske avdelinger i selskaper og advokatfirmaer over hele verden. Gjennom sin Integrated Law®-tilnærming kombinerer selskapet juridisk ekspertise, operasjonell effektivitet og tett samarbeid for å støtte komplekst transaksjonsarbeid i stor skala. Tjenestene hjelper interne juridiske team med å håndtere kontraktsbehov, redusere risiko og bruke mer tid på strategisk rådgivning.

Seniorleder, kontraktsforvaltning – hybrid i Wroclaw

Led komplekse avtaler og forhandlinger innen legemiddelproduksjon hos Factor i en seniorrolle innen kontraktsforvaltning. Videreutvikle AI-støttet kontraktsforvaltning, prosessforbedring, interessentsamarbeid og utvikling av juridiske team.

Beskrivelse

  • Utarbeide, gjennomgå og forhandle komplekse avtaler innen legemiddelproduksjon, inkludert CTA-er samt leverings-, logistikk-, utviklings-, teknologioverførings-, kontraktsproduksjons-, CDA-, MSA- og SOW-avtaler.
  • Være senior eskaleringspunkt for høyrisiko- og komplekse kontraktsforhold.
  • Levere strukturerte kontraktsanalyser og risikovurderinger, inkludert støtte i tvisterelaterte spørsmål ved behov.
  • Sikre etterlevelse av kundepolicyer, regulatoriske krav og beste praksis i bransjen.
  • Forbedre kriteriene for juridisk gjennomgang for å begrense unødvendig juridisk involvering i lavrisikoavtaler.
  • Bruke kontraktsdata og AI-støttet klausulanalyse til å identifisere forhandlingsmønstre, forbedre maler og redusere eskaleringssykluser.
  • Standardisere kontraktsklausuler og alternative posisjoner.
  • Forbedre og vedlikeholde dashbord som følger kontraktsvolum, kompleksitet, alder og regional ytelse.
  • Identifisere strukturelle endringer som forkorter tiden frem til kontraktsinngåelse og styrker styringen av kontraktslivssyklusen.
  • Fremme bruk av AI-støttede verktøy for kontraktsforvaltning.
  • Samarbeide med Technology-, CRU- og R&D-teamene om å utvikle AI-støttede løsninger.
  • Omsette AI-genererte innsikter til praktisk veiledning, bedre maler og skalerbare kontraktsmetoder.
  • Fremme datainformerte beslutninger på tvers av kontraktsaktivitetene.
  • Bygge effektive partnerskap med interessenter innen Legal, Procurement, R&D, Tech Ops, QA, Insurance og Privacy.
  • Være Factors betrodde rådgiver og sentrale kontraktspartner.
  • Lede kommunikasjonen ved endringer i bemanning, prosessoverganger og organisatoriske forbedringer.
  • Støtte virksomhetsgjennomganger med datastøttede innsikter til diskusjoner med kundens ledelse.
  • Bidra til bemanningsplaner, onboarding, opplæring og regionale arbeidsoverføringer.
  • Veilede og utvikle yngre juridiske medarbeidere.
  • Utarbeide veiledningsmateriell, kunnskapsartikler og interne oppfølgingsverktøy.
  • Bidra til opplæring på stedet og økter om beste praksis.

Krav

  • Ha lovlig rett til å arbeide i Polen.
  • Ha juridisk embetseksamen eller tilsvarende yrkeserfaring.
  • Ha minst 8 års juridisk erfaring, helst med avtaler innen legemiddelproduksjon, innkjøp, logistikk og forsyningskjeder.
  • Ha dokumentert ekspertise innen avtaler for legemiddelproduksjon, inkludert DS/DP-utvikling, teknologioverføring, leveranser, utvikling av medisinsk utstyr og logistikk.
  • Forstå internasjonal kontraktsstyring i forsyningskjeder, immaterialrettslige hensyn ved legemiddelproduksjon og rammeverk for risikofordeling.
  • Ha erfaring med direkte samarbeid med Legal, Procurement og forretningsinteressenter i en global sammenheng.
  • Ha dokumenterte resultater fra ledelse av initiativer innen prosessforbedring og operasjonell transformasjon.
  • Ha brukt data- og AI-verktøy for å forbedre kontraktsresultater.
  • Ha god kommersiell dømmekraft og forståelse for økonomiske og resultatrelaterte måltall.
  • Demonstrere svært gode ferdigheter innen avtaleutforming, forhandling, interessenthåndtering og kommunikasjon.
  • Arbeide selvstendig, prioritere effektivt og levere under press.
  • Beherske Microsoft Office og systemer for styring av kontraktslivssyklusen, som Icertis.

Fordeler

  • Arbeide i en mangfoldig og inkluderende bedriftskultur.
  • Få tilgang til opplæring på stedet og økter om beste praksis.
  • Få coaching og faglig utvikling gjennom veiledning, opplæring og muligheter for kunnskapsdeling.