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Axians Somnitec AG
Axians Somnitec AG
51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Axians Somnitec AG est un prestataire suisse de services TIC au sein du réseau Axians, qui fait partie de VINCI Energies. L’entreprise aide les organisations à planifier, moderniser et exploiter leurs environnements numériques. Ses services couvrent le conseil en intelligence artificielle pour les entreprises, le cloud et les centres de données, les réseaux d’entreprise, les infrastructures haut débit et mobiles, les opérations de sécurité managées, la gestion de projets ainsi que les services informatiques managés. Elle accompagne des entreprises de secteurs variés, notamment la banque, la santé, le secteur public et les télécommunications. Présente dans toute la Suisse, elle possède une expertise de plateformes telles que VMware et AWS.
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Offres de l’entreprise

Responsable du centre de compétences en ingénierie cloud

Dirigez l’équipe d’ingénierie cloud d’Axians Somnitec AG en Suisse et supervisez les services informatiques managés et cloud. Pilotez la fiabilité des plateformes, l’innovation, les normes d’ingénierie et le développement des compétences stratégiques.

CHSuisseÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisIngénieur cloud
CloudTypeScript

Description

  • Diriger l’équipe d’ingénierie cloud de sept personnes, avec une responsabilité hiérarchique et technique.
  • Accompagner les collaborateurs, mener les évaluations de performance, soutenir leur développement et rendre compte des questions relatives au personnel.
  • Superviser le recrutement ainsi que la planification stratégique des effectifs, des capacités et des ressources.
  • Développer une culture d’ingénierie performante, axée sur le service et la satisfaction client.
  • Faire évoluer l’offre de services et de performance avec la ligne métier.
  • Pérenniser le partage des connaissances et la gestion des compétences au sein de l’équipe.
  • Définir et faire respecter les normes professionnelles et méthodologiques ainsi que les bonnes pratiques.
  • Encourager l’innovation et repérer les technologies émergentes et les tendances du marché.
  • Veiller au respect des exigences normatives, réglementaires et stratégiques.
  • Contribuer à la planification budgétaire, aux décisions d’investissement et au développement stratégique du domaine.
  • Renforcer la collaboration transversale et le transfert des connaissances dans toute l’organisation.
  • Gérer les escalades portant sur des problèmes techniques ou organisationnels complexes.
  • Améliorer en continu les processus, les politiques et les modèles de gouvernance.
  • Élaborer des solutions techniques et conseiller les équipes sur des projets exigeants.

Exigences

  • Plusieurs années d’expérience en direction et en pratique de l’ingénierie ou des infrastructures.
  • Expérience dans le secteur informatique, idéalement dans les services managés.
  • Formation professionnelle supérieure (HF/FH) en informatique ou équivalent.
  • Connaissance approfondie des services modernes de cloud, de plateformes et d’infrastructures.
  • Expérience dans la direction et le développement d’équipes techniques et de fonctions spécialisées.
  • Une expérience en gestion des connaissances, des compétences et des talents constitue un atout.
  • Expérience avérée dans la direction de spécialistes techniques.
  • Grand intérêt pour la standardisation, la gestion de la qualité et l’automatisation.
  • Méthode de travail analytique, structurée et axée sur les solutions.
  • Très bonne maîtrise écrite et orale de l’allemand et de l’anglais.
  • Esprit stratégique, entrepreneurial et ouvert aux échanges.
  • Sens des responsabilités et capacité à instaurer durablement la confiance.
  • Exemplarité dans l’incarnation des valeurs, des normes et des attentes.
  • Excellentes aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux.

Avantages

  • Horaires flexibles, semaine de travail de 40 heures et possibilités de travailler à temps partiel.
  • Possibilité de travailler à domicile ou à distance depuis n’importe où en Suisse.
  • 25 jours de congé par an, passant à 27 à partir de 40 ans et à 30 à partir de 50 ans.
  • 13 jours fériés rémunérés, avec possibilité de prendre des congés supplémentaires non rémunérés.
  • Maintien intégral du salaire pendant trois semaines de congé de paternité ou 16 semaines de congé de maternité.
  • Équipement moderne et forfait mobile payé, avec une contribution pour le smartphone.
  • Prestations de retraite supérieures à la moyenne, financées à 60 % par l’employeur et à 40 % par le salarié.
  • Assurance accidents privée complémentaire.
  • Recharge gratuite des véhicules électriques sur les sites de Gerlafingen et d’Aarau.
  • Réductions sur les services des centres de fitness et de physiothérapie.
  • Réductions réservées aux salariés sur des marques et avantages sur le lieu de travail.
  • Les activités Wellbeing@Work comprennent Mario Kart, une salle calme, le baby-foot, des apéritifs et des événements d’équipe.

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