Axians Somnitec AG
Axians Somnitec AG
Ang Axians Somnitec AG ay isang tagapagbigay ng mga serbisyo sa ICT mula sa Switzerland na kabilang sa network ng Axians at bahagi ng VINCI Energies. Tinutulungan nito ang mga organisasyon na magplano, magmodernisa, at magpatakbo ng kanilang mga digital na kapaligiran. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pagkonsulta sa negosyo para sa AI, cloud at mga data center, mga enterprise network, imprastraktura ng broadband at mobile, pinamamahalaang operasyon sa seguridad, pamamahala ng proyekto, at pinamamahalaang mga serbisyo sa IT. Naglilingkod ito sa mga kliyenteng negosyo sa iba't ibang sektor, kabilang ang pagbabangko, pangangalagang pangkalusugan, pampublikong sektor, at telekomunikasyon. Pinagsasama ng kumpanya ang presensya nito sa buong Switzerland at ang kadalubhasaan nito sa mga platform tulad ng VMware at AWS.

Pinuno ng Sentro ng Kahusayan sa Cloud Engineering

Pangunahan ang pangkat ng cloud engineering ng Axians Somnitec AG sa Switzerland at pangasiwaan ang mga pinamamahalaang IT at cloud service. Itaguyod ang pagiging maaasahan ng platform, inobasyon, mga pamantayan sa engineering, at estratehikong pagpapaunlad ng kakayahan.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang pangkat ng Cloud Engineering na binubuo ng pitong tao, na may pananagutang pangpamamahala at teknikal.
  • Gabayan ang mga empleyado, magsagawa ng mga pagsusuri sa pagganap, suportahan ang pag-unlad, at mag-ulat tungkol sa mga usaping pangtauhan.
  • Pangasiwaan ang pagkuha ng empleyado at estratehikong pagpaplano ng lakas-paggawa, kapasidad, at mga mapagkukunan.
  • Bumuo ng kulturang pang-engineering na mataas ang pagganap at nakasentro sa serbisyo at mga customer.
  • Paunlarin ang portfolio ng serbisyo at pagganap kasama ang Business Line.
  • Panatilihin ang tuloy-tuloy na pagbabahagi ng kaalaman at pamamahala ng kakayahan sa buong pangkat.
  • Magtakda at magpatupad ng mga pamantayang propesyonal at metodolohikal, gayundin ng pinakamahuhusay na pamamaraan.
  • Hikayatin ang inobasyon at tukuyin ang mga umuusbong na teknolohiya at uso sa merkado.
  • Tiyakin ang pagsunod sa mga normatibo, regulasyon, at estratehikong kinakailangan.
  • Makibahagi sa pagpaplano ng badyet, mga pasiya sa pamumuhunan, at estratehikong pagpapaunlad ng larangang ito.
  • Patatagin ang pakikipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin at paglilipat ng kaalaman sa buong organisasyon.
  • Asikasuhin ang mga usaping iniakyat na may kinalaman sa masalimuot na teknikal o organisasyonal na problema.
  • Patuloy na pagbutihin ang mga proseso, patakaran, at modelo ng pamamahala.
  • Humubog ng mga teknikal na solusyon at magpayo sa mga pangkat tungkol sa mahihirap na proyekto.

Mga Kinakailangan

  • Ilang taong karanasan sa pamumuno at aktuwal na gawain sa engineering o imprastraktura.
  • Karanasan sa industriya ng IT, mas mainam kung sa mga pinamamahalaang serbisyo.
  • Mas mataas na propesyonal na kwalipikasyon (HF/FH) sa computer science o katumbas nito.
  • Malalim na kaalaman sa makabagong cloud, platform, at mga serbisyo sa imprastraktura.
  • Karanasan sa pamumuno at pagpapaunlad ng mga teknikal na pangkat at espesyalisadong tungkulin.
  • Bentahe ang karanasan sa pamamahala ng kaalaman, kakayahan, at talento.
  • Napatunayang karanasan sa pamumuno ng mga teknikal na espesyalista.
  • Matinding interes sa estandardisasyon, pamamahala ng kalidad, at automation.
  • Analitikal, organisado, at nakatuon sa solusyon na paraan ng pagtatrabaho.
  • Napakahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na Aleman at Ingles.
  • Estratehiko, mapangnegosyo, at malawak ang pananaw.
  • May pananagutan at maaasahang bumubuo ng tiwala.
  • Nagiging huwaran sa pagsasabuhay ng mga pagpapahalaga, pamantayan, at inaasahan.
  • Mahusay makipag-usap sa lahat ng antas.

Mga Benepisyo

  • Flexible na oras, 40 oras na linggo ng trabaho, at opsyon sa part-time.
  • Magtrabaho mula sa bahay o nang remote saanman sa Switzerland.
  • 25 araw na taunang bakasyon, tataas sa 27 simula edad 40 at 30 simula edad 50.
  • 13 bayad na pampublikong holiday, at may opsyon para sa karagdagang hindi bayad na leave.
  • Buong sahod sa loob ng tatlong linggong paternity leave o 16 na linggong maternity leave.
  • Makabagong kagamitan at bayad na mobile plan, kabilang ang kontribusyon para sa smartphone.
  • Mga benepisyo sa pensiyon na higit sa karaniwan, 60% ang pinopondohan ng employer at 40% ng empleyado.
  • Karagdagang pribadong seguro sa aksidente.
  • Libreng pag-charge ng de-kuryenteng sasakyan sa mga lugar ng Gerlafingen at Aarau.
  • Mga diskuwento sa mga serbisyo ng fitness at physiotherapy center.
  • Mga diskuwento sa mga tatak para sa empleyado at mga benepisyo sa lugar ng trabaho.
  • Kabilang sa mga aktibidad ng Wellbeing@Work ang Mario Kart, tahimik na silid, table football, mga aperitif, at mga pagtitipon ng pangkat.

Mga Kaugnay na Trabaho

Recruiting Sonia

Remote na Sales Manager ng SaaS para sa Pampublikong Sektor sa DACH

Recruiting Sonia
1 – 10 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoRekrutment

Pangasiwaan ang konsultatibong pagbebenta ng software ng Axiell para sa sektor ng kultura sa mga museo, arkibo, at pampublikong institusyon sa buong Germany. Pamahalaan ang mga tender, demonstrasyon, ugnayan sa customer, at buong siklo ng pagbebenta.

Buksan
ReSus Consult GmbH

Direktor ng Benta, HVAC at Tubero (SHK)

ReSus Consult GmbH

Pamahalaan ang panrehiyong portfolio ng lima hanggang labindalawang negosyong pangkalakalan sa SHK, at panagutan ang mga badyet at pagpapaunlad ng operasyon. Palakasin ang pagtutulungan sa rehiyon sa pamamagitan ng digitalisasyon, pinagsasaluhang kapasidad, mas malalaking proyekto, at palitan ng pinakamahuhusay na gawain.

Buksan
smartkündigen OHG

Senior Sales Manager (Marunong Mag-Aleman), Remote

smartkündigen OHG
11 – 50 Mga Empleyado
B2CProduktibidadSaaS

Gumabay sa mga customer, palaguin ang mga kasalukuyang account, at magsara ng benta para sa digital na serbisyo ng smartkündigen sa pagkansela ng kontrata. Ganap na remote ang trabaho at walang cold calling.

Buksan
smartkündigen OHG

Senior Sales Manager, Remote

smartkündigen OHG
11 – 50 Mga Empleyado
B2CProduktibidadSaaS

Magbigay ng payo sa mga customer, palaguin ang mga kasalukuyang account, at magsara ng mga benta para sa digital na serbisyo sa pagkansela ng kontrata ng smartkündigen. Ganap na magtrabaho nang remote saanman sa mundo, at asikasuhin ang mga papasok na tanong nang walang cold calling.

Buksan
Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings

Remote na Sales Intern

Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings
1 – 10 Mga Empleyado
EdukasyonTeknolohiya ng HR

Tumulong sa pagbebenta ng mga programang coaching at pagsasanay para sa empleyadong batay sa sikolohiya sa pamamagitan ng paghahanap ng mga negosyong kliyente, pakikipag-usap sa kanila, at pagbuo ng mga digital na proseso sa pagbebenta na maaaring palawakin. Remote ang internship na ito sa Germany.

Buksan
Personalberatung Pillong

Tagapamahala ng Benta sa Industriyal na B2B sa DACH (Hybrid)

Personalberatung Pillong

Palaguin ang industriyal na benta sa B2B sa rehiyon ng DACH para sa kumpanyang dalubhasa sa mga bahaging elektrome mekanikal. Bumuo ng ugnayan sa mga customer, makakuha ng bagong negosyo, at magpayo tungkol sa mga teknikal na solusyon.

Buksan
much. Consulting

Senior na Tagapamahala ng Benta ng ERP

much. Consulting

Pangungunahan ang pagbebenta ng Odoo ERP. Gagabayan ang mga kliyente mula sa pagtuklas ng proseso hanggang sa pagsasara ng kontrata, habang pinamamahalaan ang benta sa malalaking negosyo, mga workshop ng kliyente, at paggabay sa mga junior na kawani ng solusyon.

Buksan
Gartner

Senior na Direktor na Analista, Analytics at AI

Gartner

Gumagawa ng praktikal na pananaliksik tungkol sa analytics at AI para sa Gartner, at nagpapayo sa mga lider ng negosyo tungkol sa mga takbo ng merkado at estratehiya sa kliyente. Inilalahad ang mga natuklasan at tinutulungan ang mga organisasyon na magpasya nang may sapat na kaalaman.

Buksan
Ankaadia

Intern sa Customer Success at Knowledge Base

Ankaadia
11 – 50 Mga Empleyado
RekrutmentSaaSTeknolohiya ng HR

Sumali sa HR tech company na Ankaadia para sa mandatory internship sa Customer Success. Bumuo ng knowledge base, sumagot sa mga support request sa Zendesk, at tumulong sa onboarding ng mga bagong customer.

Buksan