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Axians Somnitec AG
Axians Somnitec AG
51 – 200 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Axians Somnitec AG è un fornitore svizzero di servizi ICT appartenente alla rete Axians, parte di VINCI Energies. Aiuta le organizzazioni a pianificare, modernizzare e gestire i propri ambienti digitali, con servizi che spaziano dalla consulenza aziendale sull’intelligenza artificiale al cloud e ai data center, dalle reti aziendali alle infrastrutture a banda larga e mobili, fino alle operazioni di sicurezza gestite, alla gestione dei progetti e ai servizi IT gestiti. Opera per grandi aziende in settori quali banche, sanità, pubblica amministrazione e telecomunicazioni. L’azienda unisce una presenza in tutta la Svizzera a competenze su piattaforme come VMware e AWS.
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Offerte dell’azienda

Responsabile del Centro di competenza per l’ingegneria cloud

Guida il team di ingegneria cloud di Axians Somnitec AG in Svizzera e supervisiona i servizi IT gestiti e cloud. Coordina l’affidabilità delle piattaforme, l’innovazione, gli standard ingegneristici e lo sviluppo delle competenze strategiche.

CHSvizzeraDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseIngegnere cloud
CloudTypeScript

Descrizione

  • Guidare il team di ingegneria cloud, composto da sette persone, con responsabilità sia gerarchiche sia tecniche.
  • Affiancare i dipendenti, condurre valutazioni delle prestazioni, sostenerne la crescita e riferire sulle questioni relative al personale.
  • Supervisionare il reclutamento e la pianificazione strategica dell’organico, della capacità e delle risorse.
  • Costruire una cultura ingegneristica ad alte prestazioni, incentrata sul servizio e sull’attenzione al cliente.
  • Sviluppare il portafoglio dei servizi e delle prestazioni insieme alla linea di business.
  • Mantenere una condivisione sostenibile delle conoscenze e la gestione delle competenze nel team.
  • Definire e applicare standard professionali e metodologici e buone pratiche.
  • Promuovere l’innovazione e individuare tecnologie emergenti e tendenze di mercato.
  • Garantire il rispetto dei requisiti normativi, regolamentari e strategici.
  • Contribuire alla pianificazione del budget, alle decisioni di investimento e allo sviluppo strategico dell’area.
  • Rafforzare la collaborazione trasversale e il trasferimento di conoscenze in tutta l’organizzazione.
  • Gestire le escalation relative a problemi tecnici o organizzativi complessi.
  • Migliorare costantemente processi, policy e modelli di governance.
  • Definire soluzioni tecniche e fornire consulenza ai team su progetti impegnativi.

Requisiti

  • Diversi anni di esperienza di leadership e attività pratica nell’ingegneria o nelle infrastrutture.
  • Esperienza nel settore IT, preferibilmente nei servizi gestiti.
  • Qualifica professionale superiore (HF/FH) in informatica o equivalente.
  • Conoscenza approfondita dei moderni servizi cloud, di piattaforma e infrastrutturali.
  • Esperienza nella guida e nello sviluppo di team tecnici e funzioni specialistiche.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nella gestione delle conoscenze, delle competenze e dei talenti.
  • Comprovata esperienza nella guida di specialisti tecnici.
  • Forte interesse per la standardizzazione, la gestione della qualità e l’automazione.
  • Approccio al lavoro analitico, strutturato e orientato alle soluzioni.
  • Ottima conoscenza scritta e parlata del tedesco e dell’inglese.
  • Mentalità strategica, imprenditoriale e connessa.
  • Si assume le proprie responsabilità e ispira fiducia con affidabilità.
  • Dà il buon esempio nel mettere in pratica valori, standard e aspettative.
  • Eccellenti capacità comunicative con interlocutori di ogni livello.

Benefit

  • Orario flessibile, settimana lavorativa di 40 ore e possibilità di lavoro a tempo parziale.
  • Possibilità di lavorare da casa o da remoto da qualsiasi località della Svizzera.
  • 25 giorni di ferie all’anno, che diventano 27 dai 40 anni e 30 dai 50 anni.
  • 13 giorni festivi retribuiti, con possibilità di usufruire di ulteriori permessi non retribuiti.
  • Stipendio interamente garantito durante tre settimane di congedo di paternità o 16 settimane di congedo di maternità.
  • Attrezzatura moderna e piano mobile pagato, compreso un contributo per lo smartphone.
  • Prestazioni pensionistiche superiori alla media, finanziate al 60% dal datore di lavoro e al 40% dal dipendente.
  • Assicurazione privata complementare contro gli infortuni.
  • Ricarica gratuita dei veicoli elettrici nelle sedi di Gerlafingen e Aarau.
  • Sconti sui servizi dei centri fitness e di fisioterapia.
  • Sconti per i dipendenti su marchi e vantaggi sul posto di lavoro.
  • Le attività Wellbeing@Work includono Mario Kart, una sala tranquilla, calcio balilla, aperitivi ed eventi di team.

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