Ang Personalberatung Pillong ay isang kompanya ng konsultasyon sa human resources na nakatuon sa paghahanap ng mga ehekutibo, pangangalap ng empleyado, at pagkonsulta sa organisasyon. Taglay ang mahigit 40 taong karanasan, tinutulungan nito ang mga organisasyon na iayon ang kanilang mga gawi sa pamamahala ng mga tao sa mga estratehikong layunin at tugunan ang masalimuot na pangangailangan sa tauhan. Kabilang sa mga serbisyo nito ang paghahanap ng mga kuwalipikadong espesyalista at ehekutibo, pagpapayo tungkol sa human resources, at pag-outsource ng mga tungkulin ng HR, sa pamamagitan ng mga paraang iniangkop sa kultura ng organisasyon ng bawat kliyente.
Tagapamahala ng Benta sa Industriyal na B2B sa DACH (Hybrid)
Palaguin ang industriyal na benta sa B2B sa rehiyon ng DACH para sa kumpanyang dalubhasa sa mga bahaging elektrome mekanikal. Bumuo ng ugnayan sa mga customer, makakuha ng bagong negosyo, at magpayo tungkol sa mga teknikal na solusyon.
Paglalarawan
- Palaguin at patibayin ang mga ugnayan sa kasalukuyang mga customer sa mga industriyal na pamilihan ng B2B.
- Makakuha ng mga bagong customer at tumuklas ng mga oportunidad sa mga bagong pamilihan.
- Magpayo sa mga customer tungkol sa mga produkto, aplikasyon, at solusyong akma sa kanilang mga pangangailangan.
- Maghanda at makipagnegosasyon ng mga alok, subaybayan ang mga customer, at suportahan ang kanilang mga proyekto.
- Ipakilala ang mga produkto at personal na makipagkita sa mga customer sa kanilang lugar.
- Regular na bumiyahe sa rehiyon ng DACH, at paminsan-minsan sa iba pang bahagi ng Europa.
- Makipagtulungan sa nakatataas na pamunuan upang maisakatuparan ang estratehiya sa pagbebenta.
- Subaybayan ang mga uso sa pamilihan, kakompetensya, at teknolohiya upang matukoy ang mga bagong oportunidad sa negosyo.
Mga Kinakailangan
- Nakatapos ng bokasyonal na pagsasanay sa larangang teknikal o pangkomersyo, o may kaugnay na digri.
- May ilang taong karanasan sa teknikal na pagbebenta, mas mainam kung sa electrical engineering, automation, o mga elektronikong bahagi.
- May matibay na kaalamang teknikal at kakayahang magpayo sa mga customer.
- May mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikipagnegosasyon, at may kumpiyansang propesyonal na asal.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa, sistematiko, at nakatuon sa malinaw na mga layunin.
- May pag-unawang pangkomersyo, maagap, at handang magkusa.
- Handang bumiyahe sa loob ng nasasakupang teritoryo ng pagbebenta.
- Matatas sa Aleman at may mahusay na kasanayan sa Ingles.
Mga Benepisyo
- Responsableng posisyon sa pagbebenta na may pagkakataong hubugin ang negosyo.
- Internasyonal na kumpanya na nakatuon sa paglago sa hinaharap.
- Mga makabagong teknikal na produkto na mahalaga sa pamilihan.
- Patag na hirarkiya, mabilis na pagpapasya, at malapit na pakikipagtulungan sa nakatataas na pamunuan.
- Flexible na oras ng trabaho at opsyong magtrabaho mula sa bahay.
- Kotse ng kumpanya para sa trabaho at personal na gamit.
- Kumpensasyong mapagkumpitensya na may bahaging nakabatay sa pagganap.
- Pangmatagalang mga oportunidad sa karera sa lumalagong kumpanya.
- Personal na oryentasyon sa trabaho at mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.