Personalberatung Pillong on personalikonsultatsiooniettevõte, mis on spetsialiseerunud juhtide otsingule, värbamisele ja organisatsioonide nõustamisele. Üle 40 aasta pikkusele kogemusele tuginedes aitab ettevõte organisatsioonidel siduda personalitavad strateegiliste eesmärkidega ja lahendada keerukaid personalivajadusi. Teenuste hulka kuuluvad kvalifitseeritud spetsialistide ja juhtide leidmine, personalijuhtimise nõustamine ning personalihalduse sisseost. Lahendused kujundatakse iga kliendi organisatsioonikultuuri arvestades.
DACH piirkonna tööstusliku B2B-müügi juht (hübriidtöö)
Kasvata tööstuslikku B2B-müüki DACH piirkonnas ettevõttes, mis on spetsialiseerunud elektromehaanilistele komponentidele. Loo kliendisuhteid, võida uut äri ja nõusta kliente tehniliste lahenduste alal.
Kirjeldus
- Arenda ja tugevda kliendisuhteid tööstuse B2B-turgudel.
- Võida uusi kliente ja leia võimalusi uutel turgudel.
- Nõusta kliente toodete, rakenduste ja nende vajadustele kohandatud lahenduste osas.
- Koosta ja pea läbirääkimisi hinnapakkumiste üle, hoia klientidega ühendust ning toeta nende projekte.
- Esitle tooteid ja kohtu klientidega nende asukohtades.
- Reisi regulaarselt DACH piirkonnas ning aeg-ajalt mujal Euroopas.
- Tee tippjuhtkonnaga koostööd müügistrateegia elluviimiseks.
- Jälgi turu, konkurentide ja tehnoloogia suundumusi, et märgata uusi ärivõimalusi.
Nõuded
- Lõpetatud tehnika- või kaubandusvaldkonna kutseõpe või asjakohane kõrgharidus.
- Mitu aastat kogemust tehnilises müügis, eelistatavalt elektrotehnika, automaatika või elektroonikakomponentide valdkonnas.
- Tugevad tehnilised teadmised ja oskus kliente nõustada.
- Väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus ning enesekindel ja professionaalne esinemisviis.
- Oskus töötada iseseisvalt, süsteemselt ja selgete eesmärkide nimel.
- Äriline mõtlemine, algatusvõime ja valmisolek ise tegutseda.
- Valmisolek reisida müügipiirkonnas.
- Väga hea saksa ja hea inglise keele oskus.
Hüved
- Vastutusrikas müügiroll, kus saad ettevõtte arengut kujundada.
- Rahvusvaheline ettevõte, mis keskendub tulevasele kasvule.
- Uuenduslikud tehnilised tooted, millel on turul oluline koht.
- Lame juhtimishierarhia, kiired otsused ja tihe koostöö tippjuhtkonnaga.
- Paindlik tööaeg ja võimalus töötada kodust.
- Ametiauto töö- ja erasõitudeks.
- Konkurentsivõimeline tasu, sealhulgas tulemustasupõhised osad.
- Pikaajalised karjäärivõimalused kasvavas ettevõttes.
- Isikupärastatud sisseelamisprogramm ja võimalused erialaseks arenguks.