Personalberatung Pillong là công ty tư vấn nhân sự chuyên về tìm kiếm lãnh đạo cấp cao, tuyển dụng và tư vấn tổ chức. Với hơn 40 năm kinh nghiệm, công ty hỗ trợ các tổ chức gắn kết chính sách nhân sự với mục tiêu chiến lược và giải quyết những nhu cầu tuyển dụng phức tạp. Hoạt động của công ty bao gồm tìm kiếm chuyên gia và lãnh đạo đủ năng lực, tư vấn nhân sự và cung cấp dịch vụ thuê ngoài nhân sự, với các giải pháp được thiết kế phù hợp với văn hóa của từng tổ chức khách hàng.
Quản lý bán hàng B2B ngành công nghiệp khu vực DACH (Hybrid)
Phát triển doanh số B2B ngành công nghiệp trên khắp khu vực DACH cho công ty chuyên về linh kiện cơ điện. Xây dựng quan hệ khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và tư vấn giải pháp kỹ thuật.
Mô tả
- Phát triển và củng cố quan hệ với khách hàng hiện tại trong thị trường B2B ngành công nghiệp.
- Tìm kiếm khách hàng mới và phát hiện cơ hội tại các thị trường mới.
- Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm, ứng dụng và giải pháp phù hợp với nhu cầu.
- Lập và đàm phán báo giá, theo sát khách hàng và hỗ trợ các dự án của họ.
- Giới thiệu sản phẩm và gặp trực tiếp khách hàng tại cơ sở của họ.
- Thường xuyên đi công tác trong khu vực DACH, đôi khi đến các địa điểm khác ở châu Âu.
- Phối hợp với ban lãnh đạo cấp cao để triển khai chiến lược bán hàng.
- Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và công nghệ để tìm cơ hội kinh doanh mới.
Yêu cầu
- Đã hoàn thành chương trình đào tạo nghề trong lĩnh vực kỹ thuật hoặc thương mại, hoặc có bằng cấp phù hợp.
- Có vài năm kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật, ưu tiên trong lĩnh vực kỹ thuật điện, tự động hóa hoặc linh kiện điện tử.
- Có kiến thức kỹ thuật vững vàng và khả năng tư vấn cho khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
- Có khả năng làm việc độc lập, có phương pháp và hướng đến mục tiêu rõ ràng.
- Có tư duy thương mại, chủ động và sẵn sàng đưa ra sáng kiến.
- Sẵn sàng đi công tác trong địa bàn bán hàng.
- Thành thạo tiếng Đức và có kỹ năng tiếng Anh tốt.
Phúc lợi
- Vị trí bán hàng có trách nhiệm, tạo cơ hội đóng góp và định hình hoạt động kinh doanh.
- Công ty quốc tế tập trung vào tăng trưởng trong tương lai.
- Sản phẩm kỹ thuật đổi mới, có tính ứng dụng cao trên thị trường.
- Cơ cấu quản lý tinh gọn, quyết định nhanh và phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo cấp cao.
- Thời gian làm việc linh hoạt và có thể làm việc tại nhà.
- Xe công ty phục vụ công việc và nhu cầu cá nhân.
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, có thành phần dựa trên hiệu quả công việc.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài tại công ty đang tăng trưởng.
- Chương trình hội nhập được cá nhân hóa và cơ hội phát triển chuyên môn.