Personalberatung Pillong
Personalberatung Pillong
Personalberatung Pillong เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการสรรหาผู้บริหาร การสรรหาบุคลากร และการให้คำปรึกษาด้านองค์กร ด้วยประสบการณ์มากกว่า 40 ปี บริษัทช่วยองค์กรปรับแนวทางการบริหารบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ และรับมือกับความต้องการด้านบุคลากรที่ซับซ้อน บริการของบริษัทครอบคลุมการค้นหาผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารที่มีคุณสมบัติเหมาะสม การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล และบริการเอาต์ซอร์สงาน HR โดยปรับแนวทางให้เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กรของลูกค้าแต่ละราย

ผู้จัดการฝ่ายขาย B2B ภาคอุตสาหกรรม ประจำภูมิภาค DACH (ไฮบริด)

ขยายยอดขาย B2B ภาคอุตสาหกรรมทั่วภูมิภาค DACH ให้กับบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านชิ้นส่วนระบบเครื่องกลไฟฟ้า สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า คว้าธุรกิจใหม่ และให้คำปรึกษาด้านโซลูชันทางเทคนิค

รายละเอียด

  • พัฒนาและเสริมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบันในตลาด B2B ภาคอุตสาหกรรม
  • หาลูกค้าใหม่และค้นหาโอกาสในตลาดใหม่
  • ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ การใช้งาน และโซลูชันที่ตรงกับความต้องการ
  • จัดทำและเจรจาใบเสนอราคา ติดตามลูกค้า และสนับสนุนโครงการของลูกค้า
  • นำเสนอผลิตภัณฑ์และพบลูกค้าด้วยตนเอง ณ สถานที่ของลูกค้า
  • เดินทางเพื่อทำงานเป็นประจำทั่วภูมิภาค DACH และเดินทางไปยังพื้นที่อื่นในยุโรปเป็นครั้งคราว
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำกลยุทธ์การขายไปปฏิบัติ
  • ติดตามแนวโน้มตลาด คู่แข่ง และเทคโนโลยี เพื่อมองหาโอกาสทางธุรกิจใหม่

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการฝึกอาชีพด้านเทคนิคหรือพาณิชย์ หรือมีวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์หลายปีด้านการขายเชิงเทคนิค โดยเฉพาะในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า ระบบอัตโนมัติ หรือชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
  • มีความรู้ด้านเทคนิคเป็นอย่างดีและสามารถให้คำปรึกษาลูกค้าได้
  • มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี พร้อมบุคลิกภาพแบบมืออาชีพและมั่นใจ
  • ทำงานได้อย่างอิสระ เป็นระบบ และมุ่งสู่เป้าหมายที่ชัดเจน
  • มีแนวคิดเชิงพาณิชย์ กระตือรือร้น และพร้อมริเริ่มลงมือทำ
  • พร้อมเดินทางภายในเขตพื้นที่การขาย
  • ใช้ภาษาเยอรมันได้คล่องและมีทักษะภาษาอังกฤษดี

สวัสดิการ

  • ตำแหน่งงานขายที่มีความรับผิดชอบและเปิดโอกาสให้มีส่วนกำหนดทิศทางธุรกิจ
  • บริษัทนานาชาติที่มุ่งเน้นการเติบโตในอนาคต
  • ผลิตภัณฑ์เทคนิคที่เป็นนวัตกรรมและมีความสำคัญต่อตลาด
  • โครงสร้างองค์กรไม่ซับซ้อน ตัดสินใจรวดเร็ว และทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูง
  • เวลาทำงานยืดหยุ่นและสามารถทำงานจากที่บ้านได้
  • รถบริษัทสำหรับการใช้งานด้านงานและส่วนตัว
  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมองค์ประกอบที่อิงตามผลงาน
  • โอกาสเติบโตในสายอาชีพระยะยาวกับบริษัทที่กำลังเติบโต
  • การปฐมนิเทศงานที่ออกแบบเฉพาะบุคคลและโอกาสพัฒนาความเชี่ยวชาญ