Cabot Corporation est un fabricant mondial de produits chimiques de spécialité et de matériaux haute performance qui sert les marchés du transport, des infrastructures, de l’environnement et des biens de consommation. Son portefeuille comprend des noirs de carbone renforçants, des additifs et des matériaux techniques conçus pour contribuer aux performances dans un large éventail d’applications industrielles et grand public. L’entreprise associe développement technique et capacités de production mondiales, notamment grâce à l’expansion de sa production régionale et à sa croissance par acquisitions. La durabilité et la gestion responsable des produits sont au cœur de sa stratégie, qui vise notamment à atteindre zéro émission nette d’ici 2050, parallèlement à des objectifs de durabilité pour 2030.
Partenaire senior en transformation numérique, opérations intégrées
Accélérez la transformation numérique des activités mondiales de fabrication de Cabot en reliant les priorités de l’entreprise à des initiatives technologiques concrètes. Améliorez la performance des sites grâce à l’analyse de données, à l’adoption de l’Industrie 4.0 et à des solutions aux résultats mesurables.
Description
- Alignez les initiatives numériques sur les priorités de fabrication et les objectifs opérationnels, en partenariat avec les responsables métier.
- Repérez les moyens d’améliorer la productivité, la fiabilité, la qualité et l’efficacité grâce aux outils numériques et aux données.
- Transformez les défis de l’entreprise en cas d’usage numériques concrets, assortis de résultats mesurables.
- Intégrez de nouvelles technologies, des pratiques éprouvées et des capacités numériques émergentes aux activités de fabrication.
- Priorisez un portefeuille d’initiatives numériques génératrices de valeur pour l’entreprise.
- Collaborez avec les équipes du numérique et des TI ainsi qu’avec les fournisseurs de solutions afin de créer des solutions évolutives pour les processus de fabrication.
- Accompagnez le déploiement des systèmes d’exécution de la fabrication, de l’automatisation, de l’analyse de données, de la maintenance prédictive et des solutions d’Industrie 4.0.
- Favorisez les décisions fondées sur les données grâce aux analyses, aux indicateurs de performance et aux indicateurs clés opérationnels.
- Pilotez les démarches de changement et d’adoption afin que les solutions numériques s’intègrent aux activités quotidiennes.
- Faites le lien entre les équipes Fabrication, Ingénierie, Chaîne d’approvisionnement et Numérique pour soutenir l’alignement et les normes mondiales.
- Suivez les évolutions du secteur et les technologies émergentes afin de repérer des occasions d’amélioration et d’innovation.
Exigences
- Diplôme de premier ou de deuxième cycle en ingénierie, fabrication, technologies numériques, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative dans la fabrication, les opérations, la transformation numérique ou un rôle connexe de partenariat avec les métiers.
- Bonne connaissance des processus de fabrication, des opérations de site et des mesures de performance opérationnelle.
- Expérience dans la création de valeur pour l’entreprise grâce à la transformation numérique et aux améliorations rendues possibles par la technologie.
- Connaissance des outils et approches de fabrication numérique, tels que les MES, les systèmes ERP (par exemple SAP), l’Internet industriel des objets, l’analyse de données, les plateformes de visualisation et les solutions d’Industrie 4.0.
- Capacité à élaborer des analyses de rentabilité et à présenter des propositions de valeur aux parties prenantes de haut niveau.
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en réflexion stratégique.
- Expérience au sein d’organisations complexes, internationales et matricielles.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en communication et en influence.
- Capacité à piloter le changement, à favoriser l’adoption et à mobiliser des équipes diverses.
Avantages
- Assurance maladie dès le premier jour de travail.
- Allocation mensuelle.
- Prime annuelle.
- Organisation hybride avec trois jours sur site et deux jours de télétravail.
- Ensemble d’avantages sociaux concurrentiel.
- Congés.
- Environnement d’équipe dynamique, flexible et engagé.
- Culture axée sur les retours d’expérience.
- Soutien personnel et professionnel.