Cabot Corporation 是一家全球特種化學品與高性能材料製造商，服務於運輸、基礎設施、環境與消費市場。其產品組合包括補強碳材、添加劑與工程材料，旨在支援各類工業及消費應用的性能表現。公司將技術開發與全球製造能力相結合，並透過區域生產擴充與併購實現成長。永續發展與產品責任管理是公司發展方向的核心，公司提出於2050年達成淨零排放，並訂定2030年永續發展目標。
資深數位業務夥伴，整合營運
透過連結業務優先事項與務實的技術方案，推動 Cabot 全球製造營運的數位轉型。 運用分析、工業 4.0 導入及能創造可衡量價值的解決方案，提升廠區績效。
說明
- 與業務主管合作，使數位計畫符合製造優先事項與營運目標。
- 運用數位工具與資料，尋找提升生產力、可靠性、品質及效率的方法。
- 將業務挑戰轉化為成效可衡量的實用數位應用案例。
- 將新技術、成熟作法及新興數位能力導入製造營運。
- 排列數位計畫的優先順序，建立能創造業務價值的計畫組合。
- 與數位及 IT 團隊和解決方案供應商合作，為製造流程打造可擴充的解決方案。
- 支援製造執行系統、自動化、分析、預測性維護及工業 4.0 解決方案的推行。
- 運用分析、績效洞察及營運關鍵績效指標，鼓勵以資料為依據的決策。
- 主導變革與導入工作，讓數位解決方案融入日常營運。
- 串聯製造、工程、供應鏈及數位團隊，促進協調並推動全球標準。
- 追蹤產業動態與新興技術，發掘改善及創新的機會。
職位要求
- 工程、製造、數位科技、資訊系統或相關領域的學士或碩士學位。
- 在製造、營運、數位轉型或相關業務夥伴職務方面具備豐富經驗。
- 深入了解製造流程、廠區營運及營運績效指標。
- 具備透過數位轉型及技術導入改善創造業務價值的經驗。
- 熟悉數位製造工具與方法，例如 MES、ERP 系統（如 SAP）、工業物聯網、分析、視覺化平台及工業 4.0 解決方案。
- 能夠撰寫商業論證，並向資深利害關係人說明價值主張。
- 具備優異的分析、問題解決及策略思考能力。
- 具備在複雜、全球化、矩陣式組織中工作的經驗。
- 具備優異的利害關係人管理、溝通及影響能力。
- 能夠主導變革、促進採用，並提升不同團隊的投入程度。
福利待遇
- 到職首日起提供健康保險。
- 每月津貼。
- 年度獎金。
- 混合辦公安排：每週三天到辦公場所工作，兩天在家工作。
- 具競爭力的福利方案。
- 休假。
- 充滿活力、彈性且勤奮的團隊環境。
- 重視回饋的文化。
- 個人及職涯支持。