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MatX
MatX
11 – 50 Employés
B2BIntelligence artificielleMatériel informatique
MatX est une entreprise de matériel informatique et d’intelligence artificielle qui développe des puces accélératrices à haut débit pour les grands modèles de langage et les laboratoires d’IA de pointe. Sa plateforme MatX One est conçue pour les charges de travail liées aux transformeurs denses et à mélange d’experts, en combinant de la SRAM sur puce pour les poids des modèles et de la HBM pour le stockage clé-valeur des contextes longs. L’architecture vise les charges de travail d’entraînement, de préremplissage, de décodage et d’apprentissage par renforcement à faible latence, avec des interconnexions de mise à l’échelle verticale et horizontale pour les clusters multi-puces. MatX fournit également un modèle de programmation destiné à donner aux développeurs un contrôle direct de l’accélérateur, en concentrant sa technologie sur les systèmes d’IA fondés sur de grands modèles plutôt que sur les modèles plus petits, les réseaux convolutifs ou les charges de travail de recommandation.
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Offres de l’entreprise

Responsable des systèmes de la chaîne d'approvisionnement - Hybride à Mountain View

MatX recrute un Responsable des systèmes de la chaîne d'approvisionnement pour piloter les systèmes ERP, PLM et d'achats de ses opérations de matériel d'IA. Le poste relie les données, les flux de travail et les rapports de la chaîne d'approvisionnement entre les équipes internationales.

USÉtats-UnisCACalifornie
175 000 $ – 600 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisChaîne d’approvisionnement
ERP

Description

  • Piloter la stratégie, la sélection, la mise en œuvre et l'amélioration continue des plateformes ERP, PLM et de gestion des dépenses.
  • Créer des intégrations reliant les systèmes PLM, ERP, WIP et de gestion des entrepôts, ainsi que les portails fournisseurs.
  • Maintenir l'exactitude des nomenclatures, des références, des données maîtres fournisseurs et des délais d'approvisionnement.
  • Automatiser les flux de travail et créer des tableaux de bord offrant aux dirigeants une visibilité sur les stocks, les dépenses d'achats et les contraintes du portefeuille.
  • Collaborer avec l'ingénierie pour améliorer les processus de validation des demandes de modification technique entre le PLM et l'ERP.
  • Administrer les systèmes, gérer les contrôles d'accès, former les utilisateurs et résoudre les problèmes des équipes internes.
  • Coordonner les activités avec l'informatique, l'ingénierie matérielle, la chaîne d'approvisionnement et la finance afin de soutenir une visibilité en temps réel sur les opérations internationales.
  • Concevoir, mettre en œuvre et améliorer l'infrastructure numérique de la chaîne d'approvisionnement.

Exigences

  • Au moins 6 ans d'expérience dans l'administration ou la mise en œuvre de systèmes de chaîne d'approvisionnement tels que ERP, PLM, MRP ou WMS, dans un environnement de technologie matérielle.
  • Expérience avérée de NetSuite, SAPOne, Arena, Propel, Coupa ou de plateformes comparables.
  • Solides compétences en analyse des systèmes d'entreprise.
  • Capacité à convertir les flux de travail opérationnels en exigences techniques évolutives.
  • Une expérience dans la création d'outils d'IA personnalisés est fortement souhaitée.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
  • Capacité à former des utilisateurs non techniques aux fonctionnalités des systèmes.
  • Capacité à travailler dans le respect des lois américaines sur le contrôle des exportations sans obtenir de licence auprès des autorités américaines compétentes.
  • Satisfaire aux critères d'éligibilité au contrôle des exportations américain décrits dans le formulaire de candidature.

Avantages

  • Quatre semaines de congés payés acquis.
  • 12 jours fériés de l'entreprise.
  • Jusqu'à trois semaines de travail à distance.
  • Assurance médicale Kaiser ou Anthem subventionnée par l'entreprise pour les employés et leurs personnes à charge.
  • Assurance dentaire et optique Guardian pour les employés et leurs personnes à charge.
  • Assurance vie pour les employés.
  • Options HSA et FSA par l'intermédiaire de Lively.
  • Plan 401(k) Roth ou avant impôt avec une contribution de l'entreprise de 5 %, indépendamment des contributions de l'employé.
  • Couverture d'assurance vie prise en charge par l'entreprise jusqu'à 300 000 $.
  • Assurance invalidité de longue durée.
  • Assurance voyage.
  • Budget annuel de 1 500 $ pour le développement professionnel.
  • Déjeuner et dîner d'équipe sur site du lundi au vendredi.
  • Prise en charge intégrale des trajets quotidiens grâce au covoiturage de l'entreprise, au remboursement des transports en commun et/ou à une carte Fasttrak.
  • Allocation mensuelle de 50 $ pour les avantages MatX E[x]tras.
  • Remboursement mensuel de 35 $ pour le téléphone mobile.
  • Remboursement mensuel de 40 $ pour le Wi-Fi.
  • Compte professionnel Amazon avec jusqu'à 1 000 $ pour l'achat d'équipement de bureau à distance.
  • Prestations de santé mentale entièrement prises en charge par SpringHealth et Guardian EAP.
  • Jusqu'à 12 semaines de congé parental payé, quelle que soit la voie d'accès à la parentalité.
  • 10 semaines de congé d'invalidité lié à la grossesse.
  • Horaires flexibles de reprise du travail.
  • Fonds familial de 6 000 $ destiné à la fertilité, à la gestation pour autrui, à l'adoption, à la santé liée à la ménopause, à la préservation, au conseil familial et aux besoins connexes.
  • Participation au capital.

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67 800 $ – 155 700 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Développez les ventes de HPE Compute grâce aux partenaires du secteur public dans l’est des États-Unis. Élaborez des plans communs, renforcez les compétences des partenaires, développez le portefeuille d’opportunités et faites avancer les affaires avec les équipes HPE.

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