
MatX è un'azienda di hardware e intelligenza artificiale che sviluppa chip acceleratori ad alta capacità di elaborazione per modelli linguistici di grandi dimensioni e laboratori di IA all'avanguardia. La sua piattaforma MatX One è progettata per carichi di lavoro basati su trasformatori densi e a miscela di esperti, combinando SRAM integrata per i pesi del modello con HBM per l'archiviazione chiave-valore dei contesti lunghi. L'architettura è rivolta a carichi di lavoro di addestramento, prefill, decodifica e apprendimento per rinforzo a bassa latenza, con interconnessioni di scalabilità verticale e orizzontale per cluster multi-chip. MatX offre inoltre un modello di programmazione pensato per dare agli sviluppatori il controllo diretto sull'acceleratore, concentrando la propria tecnologia sui sistemi di IA basati su modelli di grandi dimensioni anziché su modelli più piccoli, reti convoluzionali o carichi di lavoro di raccomandazione.
Responsabile dei sistemi della catena di approvvigionamento - Ibrido a Mountain View
MatX cerca un Responsabile dei sistemi della catena di approvvigionamento per guidare i sistemi ERP, PLM e di approvvigionamento delle sue operazioni hardware per l'IA. Il ruolo collega dati, flussi di lavoro e report della catena di approvvigionamento tra team globali.
175.000 $ – 600.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCatena di approvvigionamentoDescrizione
- Guidare la strategia, la selezione, l'implementazione e il miglioramento continuo delle piattaforme ERP, PLM e di gestione della spesa.
- Creare integrazioni che colleghino i sistemi PLM, ERP, WIP e di gestione dei magazzini, oltre ai portali dei fornitori.
- Mantenere accurati le distinte base, i numeri delle parti, i dati principali dei fornitori e i record dei tempi di consegna.
- Automatizzare i flussi di lavoro e creare dashboard che offrano ai dirigenti visibilità su inventario, spesa per gli acquisti e vincoli della pipeline.
- Collaborare con l'ingegneria per migliorare i processi di rilascio degli Ordini di Modifica Ingegneristica tra PLM ed ERP.
- Amministrare i sistemi, gestire i controlli di accesso, formare gli utenti e risolvere i problemi per i team interni.
- Coordinarsi con IT, Ingegneria Hardware, Catena di Approvvigionamento e Finanza per supportare la visibilità in tempo reale sulle operazioni globali.
- Progettare, implementare e migliorare l'infrastruttura digitale della catena di approvvigionamento.
Requisiti
- Almeno 6 anni di esperienza nell'amministrazione o nell'implementazione di sistemi della catena di approvvigionamento come ERP, PLM, MRP o WMS in un ambiente tecnologico hardware.
- Esperienza comprovata con NetSuite, SAPOne, Arena, Propel, Coupa o piattaforme comparabili.
- Solide capacità di analisi dei sistemi aziendali.
- Capacità di trasformare i flussi di lavoro operativi in requisiti tecnici scalabili.
- È fortemente preferibile l'esperienza nella creazione di strumenti di IA personalizzati.
- Eccellenti capacità di comunicazione e gestione del cambiamento.
- Capacità di formare utenti non tecnici sulle funzionalità dei sistemi.
- Capacità di lavorare nel rispetto delle leggi statunitensi sul controllo delle esportazioni senza ottenere una licenza dalle autorità statunitensi competenti.
- Soddisfare i requisiti di idoneità al controllo delle esportazioni degli Stati Uniti descritti nel modulo di candidatura.
Benefit
- Quattro settimane di ferie retribuite maturate.
- 12 festività aziendali.
- Fino a tre settimane di lavoro da remoto.
- Assicurazione sanitaria Kaiser o Anthem sovvenzionata dall'azienda per dipendenti e familiari a carico.
- Assicurazione dentale e oculistica Guardian per dipendenti e familiari a carico.
- Assicurazione sulla vita per i dipendenti.
- Opzioni HSA e FSA tramite Lively.
- Piano 401(k) Roth o al lordo delle imposte con un contributo aziendale del 5%, indipendentemente dai contributi del dipendente.
- Copertura assicurativa sulla vita pagata dall'azienda fino a 300.000 $.
- Assicurazione per invalidità a lungo termine.
- Assicurazione di viaggio.
- Budget annuale di 1.500 $ per lo sviluppo professionale.
- Pranzo e cena del team in sede dal lunedì al venerdì.
- Copertura completa del tragitto quotidiano tramite car sharing aziendale, rimborso del trasporto pubblico e/o una carta Fasttrak.
- Indennità mensile di 50 $ per i benefit MatX E[x]tras.
- Rimborso mensile di 35 $ per il cellulare.
- Rimborso mensile di 40 $ per il Wi-Fi.
- Account aziendale Amazon con fino a 1.000 $ per acquisti di attrezzature per l'ufficio remoto.
- Benefit per la salute mentale interamente pagati tramite SpringHealth e Guardian EAP.
- Fino a 12 settimane di congedo parentale retribuito, indipendentemente dal percorso verso la genitorialità.
- 10 settimane di congedo per invalidità legata alla gravidanza.
- Orari flessibili per il rientro al lavoro.
- Fondo famiglia di 6.000 $ per fertilità, maternità surrogata, adozione, salute in menopausa, preservazione, consulenza familiare e necessità correlate.
- Partecipazione azionaria.