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The MISSION Group
The MISSION Group
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéAlimentation et boissonsConseilSoins de santé
The MISSION Group est un groupe intégré d’agences créatives et marketing qui aide les organisations de biens de consommation et du secteur public à transformer leur stratégie de marque en croissance mesurable. Son travail associe sciences comportementales, développement créatif, technologie et données dans les campagnes publicitaires, sociales et numériques, la production de contenus, l’expérience client, le CRM, le marketing direct, les activations expérientielles, les expériences technologiques et l’optimisation des performances. Grâce à ses capacités internes de production et de cocréation, le groupe conçoit des programmes de marque, de marketing et de communication pour les secteurs du conseil, de la santé, ainsi que de l’alimentation et des boissons.
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Offres de l’entreprise

Responsable des réseaux sociaux – Londres (Hybride)

Pilotez les campagnes sociales et le développement de la communauté sur TikTok, Instagram et YouTube pour Bray Leino, une agence britannique spécialisée dans la croissance des marques. Gérez les contenus, les partenariats avec les influenceurs, les tendances sociales et le suivi des performances.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable des réseaux sociaux
PulsarSpark

Description

  • Développez et déployez des stratégies de réseaux sociaux qui touchent les audiences et génèrent un engagement mesurable.
  • Collaborez avec les équipes stratégie et création pour produire des contenus et des campagnes de haute qualité.
  • Créez des contenus qui suscitent les conversations, notamment des mèmes et des vidéos TikTok, afin de développer les communautés.
  • Planifiez et programmez les publications sur les canaux pertinents aux horaires les plus efficaces.
  • Rédigez des légendes percutantes et interagissez avec les réponses de la communauté de manière réfléchie.
  • Identifiez les influenceurs adaptés et collaborez avec des créateurs pertinents pour les secteurs des clients.
  • Suivez les tendances sociales émergentes et participez de manière authentique aux conversations des audiences.
  • Gérez la production des supports sociaux avec l’équipe créative, en respectant le budget et le calendrier des projets.
  • Mesurez, analysez et présentez les performances sociales afin d’éclairer les futures décisions de contenu.

Exigences

  • Une expérience professionnelle dans les réseaux sociaux est requise.
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs plateformes de réseaux sociaux.
  • Capacité à développer des concepts de contenu originaux et efficaces.
  • Bonne compréhension des stratégies et des canaux de marketing en ligne.
  • Expérience des outils d’écoute sociale et de gestion de communauté tels que Brandwatch, Pulsar ou Sprout.
  • La connaissance des réseaux sociaux payants est un atout, mais n’est pas obligatoire.
  • Veille proactive sur les technologies numériques émergentes et les tendances futures.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et linguistiques.
  • Excellentes aptitudes à la communication.
  • Bonnes capacités de gestion de plusieurs tâches et d’analyse.
  • Le droit de travailler au Royaume-Uni est indispensable.
  • Fort enthousiasme pour les réseaux sociaux et connaissance claire de l’évolution des plateformes, des formats et des tendances.
  • Aisance pour présenter des idées innovantes liées aux objectifs des clients et aux objectifs de communication sociale.
  • Intérêt pour la production de contenu et compréhension des canaux numériques dans l’ensemble de l’écosystème de la communication.
  • Approche positive, organisée et tournée vers l’avenir, avec la capacité de respecter les délais et d’évoluer dans un environnement des réseaux sociaux en constante mutation.

Avantages

  • Généreux quota annuel de congés.
  • Régime de retraite d’entreprise avec des cotisations patronales renforcées après un an d’ancienneté.
  • Plan de remboursement de frais médicaux couvrant l’assistance aux employés, les soins dentaires et optiques, la physiothérapie et les services associés.
  • Programme de réductions pour les employés offrant des remises chez des commerçants, des salles de sport et d’autres établissements.
  • Formation étendue et développement de carrière grâce au système de gestion de l’apprentissage de The Mission Group.
  • Événements sociaux réguliers pour les employés.
  • Fermeture de l’entreprise pendant la période de Noël.
  • Programme Cycle To Work.
  • Programme d’actionnariat de Mission.
  • Les demandes de travail flexible sont étudiées pour tous les postes, sauf si les besoins opérationnels l’empêchent.
  • Culture de travail inclusive et diverse.
  • Aménagements raisonnables et accompagnement accessible lors du recrutement pour les candidats en situation de handicap.

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