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The MISSION Group
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1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAlimentos y bebidasAtención sanitariaConsultoría
The MISSION Group es un grupo integrado de agencias creativas y de marketing que ayuda a organizaciones de consumo y del sector público a convertir la estrategia de marca en un crecimiento medible. Su trabajo reúne ciencia del comportamiento, desarrollo creativo, tecnología y datos en campañas publicitarias, sociales y digitales, producción de contenidos, experiencia del cliente, CRM, marketing directo, activaciones experienciales, experiencias tecnológicas y optimización del rendimiento. Con capacidades internas de producción y cocreación, el grupo desarrolla programas de marca, marketing y comunicación para los sectores de consultoría, salud y alimentación y bebidas.
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Empleos de la empresa

Responsable de Redes Sociales – Londres (Híbrido)

Lidera campañas sociales y el crecimiento de la comunidad en TikTok, Instagram y YouTube para Bray Leino, una agencia británica de crecimiento de marcas. Gestiona contenidos, colaboraciones con influencers, tendencias sociales y análisis de resultados.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGestor de redes sociales
PulsarSpark

Descripción

  • Desarrolla y ejecuta estrategias de redes sociales que conecten con las audiencias y generen una interacción medible.
  • Colabora con los equipos de estrategia y creatividad para producir contenidos y campañas de alta calidad.
  • Crea contenidos que inicien conversaciones, incluidos memes y vídeos de TikTok, para hacer crecer las comunidades.
  • Planifica y programa publicaciones en los canales relevantes en los horarios más eficaces.
  • Redacta textos atractivos y responde de forma reflexiva a las interacciones de la comunidad.
  • Identifica influencers adecuados y colabora con creadores relevantes para los sectores de los clientes.
  • Sigue las tendencias sociales emergentes y participa de forma auténtica en las conversaciones de la audiencia.
  • Gestiona la producción de recursos para redes sociales junto con el equipo creativo, manteniendo los proyectos dentro del presupuesto y los plazos.
  • Mide, analiza e informa sobre el rendimiento en redes sociales para orientar futuras decisiones de contenido.

Requisitos

  • Se requiere experiencia profesional trabajando en redes sociales.
  • Capacidad demostrada para gestionar varias plataformas de redes sociales.
  • Capacidad para desarrollar conceptos de contenido originales y eficaces.
  • Comprensión de las estrategias y los canales de marketing online.
  • Experiencia con herramientas de escucha social y gestión de comunidades, como Brandwatch, Pulsar o Sprout.
  • Los conocimientos de publicidad en redes sociales son valorables, pero no imprescindibles.
  • Conocimiento proactivo de las tecnologías digitales emergentes y de las tendencias futuras.
  • Excelentes dotes de redacción y dominio del idioma.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad eficaz para realizar varias tareas y analizar información.
  • Es imprescindible tener derecho a trabajar en el Reino Unido.
  • Gran entusiasmo por las redes sociales y conocimiento claro de la evolución de las plataformas, los formatos y las tendencias.
  • Seguridad para presentar ideas innovadoras vinculadas a los objetivos de los clientes y a las metas de comunicación en redes sociales.
  • Interés por la producción de contenidos y comprensión de los canales digitales dentro del ecosistema general de las comunicaciones.
  • Actitud positiva, organizada y orientada al futuro, con capacidad para cumplir los plazos y desarrollarse en un entorno de redes sociales en constante cambio.

Beneficios

  • Generosa asignación anual de vacaciones.
  • Plan de pensiones de empresa con aportaciones mejoradas por parte del empleador después de un año de servicio.
  • Plan de asistencia médica que cubre asistencia al empleado, servicios dentales y ópticos, fisioterapia y apoyo relacionado.
  • Programa de descuentos para empleados con descuentos en tiendas, gimnasios y otros establecimientos.
  • Amplia formación y desarrollo profesional a través del sistema de gestión del aprendizaje de The Mission Group.
  • Eventos sociales periódicos para empleados.
  • Cierre de la empresa durante Navidad.
  • Programa Cycle To Work.
  • Programa de acciones de Mission.
  • Se estudian solicitudes de trabajo flexible para todos los puestos, salvo que las necesidades operativas lo impidan.
  • Cultura laboral inclusiva y diversa.
  • Adaptaciones razonables y apoyo accesible durante la contratación para candidatos con discapacidad.

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