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The MISSION Group
The MISSION Group
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoAlimentos e bebidasConsultoriaCuidados de saúde
The MISSION Group é um grupo integrado de agências criativas e de marketing que ajuda organizações de bens de consumo e do setor público a transformar a estratégia de marca em crescimento mensurável. Seu trabalho reúne ciência comportamental, desenvolvimento criativo, tecnologia e dados em campanhas publicitárias, sociais e digitais, produção de conteúdo, experiência do cliente, CRM, marketing direto, ativações experienciais, experiências tecnológicas e otimização de desempenho. Com recursos próprios de produção e cocriação, o grupo desenvolve programas de marca, marketing e comunicação para os setores de consultoria, saúde e alimentos e bebidas.
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Vagas da empresa

Gerente de Mídias Sociais – Londres (Híbrido)

Lidere campanhas sociais e o crescimento da comunidade no TikTok, Instagram e YouTube para a Bray Leino, uma agência britânica de crescimento de marcas. Gerencie conteúdo, parcerias com influenciadores, tendências sociais e relatórios de desempenho.

GBReino UnidoHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de mídias sociais
PulsarSpark

Descrição

  • Desenvolva e execute estratégias de mídias sociais que se conectem com o público e gerem engajamento mensurável.
  • Trabalhe com as equipes de estratégia e criação para produzir conteúdo e campanhas de alta qualidade.
  • Crie conteúdos que iniciem conversas, incluindo memes e vídeos para o TikTok, para expandir as comunidades.
  • Planeje e agende publicações nos canais relevantes nos horários mais eficazes.
  • Escreva legendas envolventes e interaja de forma cuidadosa com as respostas da comunidade.
  • Identifique influenciadores adequados e colabore com criadores relevantes para os setores dos clientes.
  • Acompanhe as tendências sociais emergentes e participe autenticamente das conversas do público.
  • Gerencie a produção de materiais para mídias sociais com a equipe de criação, mantendo os projetos dentro do orçamento e do cronograma.
  • Meça, analise e reporte o desempenho nas mídias sociais para orientar futuras decisões de conteúdo.

Requisitos

  • É necessário ter experiência profissional trabalhando com mídias sociais.
  • Capacidade comprovada de gerenciar várias plataformas de mídias sociais.
  • Capacidade de desenvolver conceitos de conteúdo originais e eficazes.
  • Conhecimento de estratégias e canais de marketing online.
  • Experiência com ferramentas de social listening e gestão de comunidades, como Brandwatch, Pulsar ou Sprout.
  • Conhecimentos de mídia paga em redes sociais são desejáveis, mas não obrigatórios.
  • Acompanhamento proativo das tecnologias digitais emergentes e das tendências futuras.
  • Excelentes habilidades de redação e linguagem.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Capacidade eficaz de realizar várias tarefas e analisar informações.
  • É necessário ter direito de trabalhar no Reino Unido.
  • Grande entusiasmo por mídias sociais e conhecimento claro da evolução das plataformas, formatos e tendências.
  • Segurança para apresentar ideias inovadoras relacionadas aos objetivos dos clientes e às metas de comunicação nas mídias sociais.
  • Interesse em produção de conteúdo e compreensão dos canais digitais em todo o ecossistema de comunicação.
  • Postura positiva, organizada e voltada para o futuro, com capacidade de cumprir prazos e se desenvolver em um ambiente de mídias sociais em rápida transformação.

Benefícios

  • Generosa quantidade anual de férias.
  • Plano de previdência empresarial com contribuições maiores do empregador após um ano de serviço.
  • Plano de assistência médica que cobre assistência ao funcionário, atendimento odontológico e óptico, fisioterapia e suporte relacionado.
  • Programa de descontos para funcionários, com descontos em lojas, academias e outros estabelecimentos.
  • Amplo treinamento e desenvolvimento de carreira por meio do sistema de gestão da aprendizagem do The Mission Group.
  • Eventos sociais regulares para funcionários.
  • Fechamento da empresa durante o período de Natal.
  • Programa Cycle To Work.
  • Programa de ações da Mission.
  • Solicitações de trabalho flexível são consideradas para todas as funções, salvo quando as necessidades operacionais impedirem.
  • Cultura de trabalho inclusiva e diversa.
  • Adaptações razoáveis e suporte acessível no recrutamento para candidatos com deficiência.

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