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The MISSION Group
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
The MISSION Group ist eine integrierte Gruppe kreativer und auf Marketing spezialisierter Agenturen, die Unternehmen aus dem Konsumgüterbereich und dem öffentlichen Sektor dabei unterstützt, Markenstrategien in messbares Wachstum zu überführen. Ihre Arbeit verbindet Verhaltenswissenschaft, kreative Entwicklung, Technologie und Daten in den Bereichen Werbung, Social Media und digitale Kampagnen, Content-Produktion, Kundenerlebnis, CRM, Direktmarketing, erlebnisorientierte Aktivierungen, technische Erlebnisse und Performance-Optimierung. Mit eigenen Produktions- und Co-Creation-Kompetenzen entwickelt die Gruppe Marken-, Marketing- und Kommunikationsprogramme für die Bereiche Beratung, Gesundheitswesen sowie Lebensmittel und Getränke.
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Social-Media-Manager – London (hybrid)

Leite Social-Media-Kampagnen und den Community-Aufbau auf TikTok, Instagram und YouTube für Bray Leino, eine britische Agentur für Markenwachstum. Verantworte Inhalte, Influencer-Partnerschaften, Social-Media-Trends und Performance-Reporting.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSocial-Media-Manager
PulsarSpark

Beschreibung

  • Entwickle und realisiere Social-Media-Strategien, die Zielgruppen erreichen und messbares Engagement erzeugen.
  • Arbeite mit Strategie- und Kreativteams zusammen, um hochwertige Inhalte und Kampagnen zu erstellen.
  • Erstelle Inhalte, die Gespräche anstoßen, darunter Memes und TikTok-Videos, um Communities auszubauen.
  • Plane und terminiere Beiträge auf relevanten Kanälen zu geeigneten Veröffentlichungszeiten.
  • Verfasse überzeugende Bildunterschriften und gehe aufmerksam auf Reaktionen der Community ein.
  • Identifiziere geeignete Influencer und arbeite mit Creators zusammen, die zu den Branchen der Kunden passen.
  • Beobachte aufkommende Social-Media-Trends und beteilige dich authentisch an Gesprächen mit der Zielgruppe.
  • Verantworte gemeinsam mit dem Kreativteam die Produktion von Social-Media-Assets und halte dabei Budget und Zeitplan ein.
  • Miss, analysiere und berichte über die Social-Media-Performance, um künftige Content-Entscheidungen zu unterstützen.

Anforderungen

  • Berufserfahrung im Social-Media-Bereich ist erforderlich.
  • Nachweisliche Fähigkeit, mehrere Social-Media-Plattformen zu verwalten.
  • Fähigkeit, originelle und wirksame Content-Konzepte zu entwickeln.
  • Verständnis von Online-Marketing-Strategien und -Kanälen.
  • Erfahrung mit Social-Listening- und Community-Management-Tools wie Brandwatch, Pulsar oder Sprout.
  • Kenntnisse im Paid-Social-Bereich sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Proaktives Bewusstsein für aufkommende digitale Technologien und zukünftige Trends.
  • Ausgeprägte Schreib- und Sprachkenntnisse.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Multitasking- und Analysefähigkeiten.
  • Du musst über das Recht verfügen, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Begeisterung für Social Media sowie fundierte Kenntnisse über die Entwicklung von Plattformen, Formaten und Trends.
  • Sicheres Präsentieren innovativer Ideen, die mit Kundenzielen und Zielen der Social-Media-Kommunikation verknüpft sind.
  • Interesse an Content-Produktion und Verständnis der digitalen Kanäle im gesamten Kommunikationsumfeld.
  • Positive, organisierte und zukunftsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten und sich in einem sich schnell wandelnden Social-Media-Umfeld weiterzuentwickeln.

Zusatzleistungen

  • Großzügiger Jahresurlaubsanspruch.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhten Arbeitgeberbeiträgen nach einem Dienstjahr.
  • Medical Cash Plan mit Unterstützung für Mitarbeitende, Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Physiotherapie und damit verbundene Leistungen.
  • Mitarbeiterrabattprogramm mit Vergünstigungen bei Einzelhändlern, Fitnessstudios und anderen Anbietern.
  • Umfangreiche Schulungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten über das Learning-Management-System der Mission Group.
  • Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeitende.
  • Betriebsschließung über Weihnachten.
  • Fahrradleasingprogramm Cycle To Work.
  • Mission Share Scheme.
  • Anträge auf flexible Arbeitsgestaltung werden für alle Positionen geprüft, sofern keine betrieblichen Erfordernisse dagegensprechen.
  • Inklusive und vielfältige Arbeitskultur.
  • Angemessene Anpassungen und barrierefreie Unterstützung im Bewerbungsprozess für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen.

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