Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1 001 – 5 000 Employés
MarketingMédias
Postmedia Solutions est la division de marketing commercial et de publicité de Postmedia. Elle aide les marques à entrer en contact avec des audiences partout au Canada grâce aux propriétés d’information imprimées et numériques de l’entreprise. Ses services comprennent la publicité programmatique, le contenu commandité, le SEO et le SEM, les médias sociaux, l’audio numérique, l’affichage extérieur numérique, la vidéo et le développement de sites web. La division exploite également Postmedia Ad Manager (P.A.M.) et utilise des données propriétaires de première partie pour soutenir des campagnes ciblées et mesurables, de la notoriété de marque au marketing à la performance, dans des environnements d’information locaux et nationaux dignes de confiance.

Rédacteur en chef à distance, Nouvelle-Écosse

Pilotez la stratégie éditoriale et les opérations des rédactions des publications de Postmedia en Nouvelle-Écosse, notamment le développement de l’audience, l’engagement numérique, les normes éditoriales et le développement du personnel.

Description

  • Définir l’orientation, le ton et les normes éditoriales des publications de Nouvelle-Écosse afin de soutenir le développement de l’audience.
  • Diriger le personnel pour renforcer l’engagement de l’audience.
  • Superviser les équipes éditoriales dans toute la Nouvelle-Écosse, notamment celles du Chronicle Herald, du Cape Breton Post, des publications des communautés rurales et d’un bureau politique.
  • Prendre des décisions sur la couverture, le traitement des sujets et les priorités de la rédaction tout en respectant les normes éditoriales.
  • Coordonner la couverture régionale, les ressources partagées et la stratégie éditoriale avec les autres rédacteurs en chef régionaux.
  • Collaborer à l’échelle du réseau Postmedia pour faire progresser un journalisme au service des familles et des communautés.
  • Faire évoluer le personnel, renforcer les capacités de la rédaction et créer des possibilités de progression pour les personnes les plus performantes.
  • Gérer les effectifs, la performance, les relations de travail et les autres responsabilités liées à la direction du personnel.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience comme rédacteur ou rédactrice, responsable des affectations ou dans un autre poste de direction éditoriale senior.
  • Expérience avérée en matière de jugement éditorial, de direction de rédaction et de prise de décision.
  • Aptitude à accompagner les équipes dans le changement et à travailler efficacement avec d’autres responsables.
  • Expertise en référencement naturel (SEO), en analyse d’audience et en optimisation de contenu numérique.
  • Expérience de la publication et de la gestion de newsletters, ainsi que compréhension de leur rôle dans la fidélisation, la rétention et la conversion.

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