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Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1001 – 5000 Empleados
MarketingMedios
Postmedia Solutions es la división de marketing comercial y publicidad de Postmedia, que ayuda a las marcas a conectar con audiencias de todo Canadá a través de las propiedades de noticias impresas y digitales de la empresa. Sus servicios abarcan la publicidad programática, el contenido patrocinado, el SEO y el SEM, las redes sociales, el audio digital, la publicidad exterior digital, el vídeo y el desarrollo de sitios web. La división también opera Postmedia Ad Manager (P.A.M.) y utiliza datos propios de primera mano para respaldar campañas segmentadas y medibles, desde el reconocimiento de marca hasta el marketing de resultados, en entornos de noticias locales y nacionales de confianza.
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Empleos de la empresa

Editor jefe remoto, Nueva Escocia

Dirige la estrategia editorial y las operaciones de redacción de las publicaciones de Postmedia en Nueva Escocia, con énfasis en el crecimiento de la audiencia, la interacción digital, los estándares editoriales y el desarrollo del personal.

CACanadá
102.000 $ – 122.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésEditor

Descripción

  • Define la orientación, el tono y los estándares editoriales de las publicaciones de Nueva Escocia para impulsar el crecimiento de la audiencia.
  • Lidera al personal para fortalecer la interacción con la audiencia.
  • Supervisa los equipos editoriales de toda Nueva Escocia, incluidos Chronicle Herald, Cape Breton Post, publicaciones de comunidades rurales y una oficina de política.
  • Toma decisiones sobre la cobertura, el tratamiento de las historias y las prioridades de la redacción, manteniendo los estándares editoriales.
  • Coordina la cobertura regional, los recursos compartidos y la estrategia editorial con otros editores regionales.
  • Colabora en toda la red de Postmedia para impulsar un periodismo al servicio de las familias y las comunidades.
  • Desarrolla al personal, fortalece las capacidades de la redacción y crea oportunidades de crecimiento para quienes tienen un alto desempeño.
  • Gestiona la dotación de personal, el desempeño, las relaciones laborales y otras responsabilidades de liderazgo de equipos.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia como editor, editor de asignaciones u otro cargo de liderazgo sénior en una redacción.
  • Trayectoria demostrada de buen criterio editorial, liderazgo de redacción y toma de decisiones.
  • Capacidad para liderar equipos durante cambios y colaborar eficazmente con otros líderes.
  • Dominio del SEO, la analítica de audiencias y la optimización de contenidos digitales.
  • Experiencia en la publicación y gestión de boletines informativos, y comprensión de su papel en la fidelización, la retención y la conversión.

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