Ang Postmedia Solutions ay komersyal na dibisyon ng marketing at advertising ng Postmedia na tumutulong sa mga brand na makaugnayan ang mga audience sa buong Canada sa pamamagitan ng mga print at digital na news property ng kumpanya. Kabilang sa mga serbisyo nito ang programmatic advertising, sponsored content, SEO at SEM, social media, digital audio, digital out-of-home, video, at pagbuo ng website. Pinapatakbo rin ng negosyo ang Postmedia Ad Manager (P.A.M.) at gumagamit ito ng proprietary first-party data upang suportahan ang mga naka-target at nasusukat na campaign, mula brand awareness hanggang performance marketing, sa mga pinagkakatiwalaang lokal at pambansang kapaligiran ng balita.
Punong Patnugot na Remote, Nova Scotia
Pangunahan ang estratehiyang editoryal at operasyon ng newsroom para sa mga publikasyon ng Postmedia sa Nova Scotia, kabilang ang paglago ng audience, digital engagement, mga pamantayang editoryal, at pagpapaunlad ng kawani.
Paglalarawan
- Itakda ang direksiyon, tono, at mga pamantayang editoryal ng mga publikasyon sa Nova Scotia upang suportahan ang paglago ng audience.
- Pangunahan ang mga empleyado sa pagpapalakas ng pakikilahok ng audience.
- Pangasiwaan ang mga pangkat editoryal sa buong Nova Scotia, kabilang ang Chronicle Herald, Cape Breton Post, mga pahayagang pangkomunidad sa kanayunan, at isang bureau sa politika.
- Magpasya tungkol sa saklaw ng balita, pagtalakay sa mga kuwento, at mga prayoridad ng newsroom habang pinananatili ang mga pamantayang editoryal.
- Iugnay ang saklaw ng balita sa rehiyon, pinagsasaluhang mga mapagkukunan, at estratehiyang editoryal sa iba pang mga editor sa rehiyon.
- Makipagtulungan sa buong Postmedia Network upang isulong ang pamamahayag na naglilingkod sa mga pamilya at komunidad.
- Paunlarin ang mga kawani, palakasin ang kakayahan ng newsroom, at lumikha ng mga pagkakataong umunlad para sa mga mahusay na gumaganap.
- Pamahalaan ang mga kawani, pagganap, ugnayang paggawa, at iba pang responsibilidad sa pamumuno sa mga tao.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan bilang editor, editor ng mga takdang-aralin, o sa iba pang nakatataas na tungkulin sa pamumuno ng newsroom.
- Napatunayang mahusay na pagpapasya sa editoryal, pamumuno sa newsroom, at pagdedesisyon.
- Kakayahang gabayan ang mga tao sa panahon ng pagbabago at makipagtulungan nang mabisa sa iba pang mga pinuno.
- Kadalubhasaan sa SEO, analytics ng audience, at pag-optimize ng digital na nilalaman.
- Karanasan sa paglalathala at pamamahala ng mga newsletter, at pag-unawa sa papel ng mga ito sa katapatan, pagpapanatili, at conversion ng audience.