Postmedia Solutions
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1001 – 5000 Dipendenti
MarketingMedia
Postmedia Solutions è la divisione di marketing commerciale e pubblicità di Postmedia, che aiuta i brand a entrare in contatto con il pubblico in tutto il Canada attraverso le proprietà editoriali cartacee e digitali dell’azienda. I suoi servizi includono pubblicità programmatica, contenuti sponsorizzati, SEO e SEM, social media, audio digitale, pubblicità digitale fuori casa, video e sviluppo di siti web. La divisione gestisce anche Postmedia Ad Manager (P.A.M.) e utilizza dati proprietari di prima parte per supportare campagne mirate e misurabili, dalla notorietà del brand al performance marketing, all’interno di ambienti di informazione locali e nazionali affidabili.

Caporedattore da remoto, Nuova Scozia

Guida la strategia editoriale e le attività delle redazioni delle testate Postmedia in Nuova Scozia, occupandosi della crescita del pubblico, del coinvolgimento digitale, degli standard editoriali e dello sviluppo del personale.

Descrizione

  • Definisce l’indirizzo, il tono e gli standard editoriali delle testate della Nuova Scozia per favorire la crescita del pubblico.
  • Guida il personale nel rafforzare il coinvolgimento del pubblico.
  • Supervisiona i team editoriali in tutta la Nuova Scozia, tra cui quelli di Chronicle Herald, Cape Breton Post, testate delle comunità rurali e un ufficio politico.
  • Prende decisioni sulla copertura, sul trattamento delle notizie e sulle priorità della redazione, mantenendo gli standard editoriali.
  • Coordina la copertura regionale, le risorse condivise e la strategia editoriale con gli altri caporedattori regionali.
  • Collabora all’interno del network Postmedia per promuovere un giornalismo al servizio delle famiglie e delle comunità.
  • Sviluppa il personale, rafforza le capacità della redazione e crea opportunità di crescita per chi ottiene risultati eccellenti.
  • Gestisce il personale, le prestazioni, le relazioni sindacali e le altre responsabilità di leadership delle persone.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza come redattore, responsabile delle assegnazioni o in un altro ruolo senior di leadership in redazione.
  • Comprovata capacità di giudizio editoriale, leadership di redazione e presa di decisioni.
  • Capacità di guidare le persone durante i cambiamenti e di collaborare efficacemente con altri responsabili.
  • Competenza in SEO, analisi del pubblico e ottimizzazione dei contenuti digitali.
  • Esperienza nella pubblicazione e gestione di newsletter e conoscenza del loro ruolo nella fidelizzazione, nella retention e nella conversione.

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