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Postmedia Solutions
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
MarketingMedien
Postmedia Solutions ist die kommerzielle Marketing- und Werbesparte von Postmedia. Sie unterstützt Marken dabei, Zielgruppen in ganz Kanada über die Print- und digitalen Nachrichtenangebote des Unternehmens zu erreichen. Das Leistungsspektrum umfasst programmatische Werbung, gesponserte Inhalte, SEO und SEM, soziale Medien, digitales Audio, digitale Außenwerbung, Videos und Website-Entwicklung. Das Unternehmen betreibt außerdem den Postmedia Ad Manager (P.A.M.) und nutzt proprietäre First-Party-Daten, um zielgerichtete und messbare Kampagnen zu unterstützen – von der Markenbekanntheit bis zum Performance-Marketing in vertrauenswürdigen lokalen und nationalen Nachrichtenumfeldern.
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Stellen im Unternehmen

Chefredakteur/in (remote), Nova Scotia

Verantwortung für die redaktionelle Strategie und den Newsroom-Betrieb der Postmedia-Publikationen in Nova Scotia, einschließlich Reichweitenwachstum, digitaler Interaktion, redaktioneller Standards und Personalentwicklung.

CAKanada
102.000 $ – 122.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischRedakteur

Beschreibung

  • Die redaktionelle Ausrichtung, den Ton und die Standards der Publikationen in Nova Scotia festlegen, um das Publikumswachstum zu fördern.
  • Mitarbeitende dabei führen, die Publikumsbindung zu stärken.
  • Redaktionsteams in ganz Nova Scotia leiten, darunter beim Chronicle Herald, Cape Breton Post, ländlichen Gemeindetiteln und einem Politikbüro.
  • Über Berichterstattung, Aufbereitung von Geschichten und Prioritäten im Newsroom entscheiden und dabei redaktionelle Standards wahren.
  • Die regionale Berichterstattung, gemeinsame Ressourcen und redaktionelle Strategie mit anderen Regionalredaktionen koordinieren.
  • Im gesamten Postmedia-Netzwerk zusammenarbeiten, um Journalismus für Familien und Gemeinden voranzubringen.
  • Mitarbeitende fördern, die Fähigkeiten des Newsrooms stärken und leistungsstarken Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
  • Personalplanung, Leistung, Arbeitsbeziehungen und weitere Führungsaufgaben im Personalbereich verantworten.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Redakteur/in, Assignment Editor oder in einer anderen leitenden Funktion in einer Redaktion.
  • Nachweisliche Erfahrung mit fundiertem redaktionellem Urteilsvermögen, redaktioneller Führung und Entscheidungsfindung.
  • Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungen zu führen und effektiv mit anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten.
  • Fachkenntnisse in SEO, Reichweitenanalysen und der Optimierung digitaler Inhalte.
  • Erfahrung mit der Veröffentlichung und Betreuung von Newslettern sowie Verständnis ihrer Bedeutung für Bindung, langfristige Treue und Konversion.

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