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Designworks Talent LLC
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B2BRecrutementTechnologie RH
Designworks Talent LLC est un cabinet de recrutement et de conseil en talents qui accompagne des startups à forte croissance et des entreprises internationales. Fondée en 2009, l’entreprise associe des recruteurs expérimentés à des outils alimentés par l’intelligence artificielle afin de favoriser des recrutements plus rapides et mieux ciblés. Ses activités couvrent les recherches de profils de bout en bout, le recrutement par projet et les modèles flexibles à la demande, ainsi que la stratégie de recrutement évolutive, les opérations de recrutement, la direction de l’acquisition des talents en entreprise, la recherche de candidats fondée sur les données et l’expérience candidat. L’approche de l’équipe vise à fournir aux organisations un accompagnement adaptable à mesure que leurs besoins de recrutement évoluent.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior en kernels de performance GPU - Hybride à Bellevue

Optimisez les kernels GPU, l'utilisation, la latence et le débit pour une plateforme cloud d'IA de nouvelle génération. Améliorez les performances des infrastructures d'entraînement et d'inférence à grande échelle.

USÉtats-UnisWAÉtat de WashingtonHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur
Cloud

Description

  • Profiler, analyser et optimiser les kernels GPU afin d'améliorer la latence, le débit et l'utilisation globale
  • Localiser et supprimer les goulets d'étranglement du plan de données qui limitent les performances GPU sur des charges de travail d'IA à grande échelle
  • Optimiser les charges de travail sensibles aux performances pour les environnements d'entraînement et d'inférence
  • Collaborer avec les équipes d'infrastructure IA, de machine learning et d'ingénierie de plateforme pour comprendre les charges de travail et améliorer le comportement du système
  • Créer des méthodes de benchmark et des pratiques de mesure des performances pour l'infrastructure GPU
  • Évaluer les technologies GPU émergentes, les outils de profilage et les méthodes d'optimisation au fil de l'évolution des plateformes matérielles
  • Faire progresser les pratiques d'ingénierie qui améliorent l'efficacité, l'évolutivité et la fiabilité de la flotte GPU

Exigences

  • Expérience significative dans le développement et l'optimisation de kernels GPU avec CUDA, ROCm ou des frameworks comparables de programmation GPU
  • Capacité démontrée à améliorer l'utilisation du GPU, réduire la latence ou augmenter le débit pour des charges de travail d'IA en production
  • Compréhension approfondie de l'architecture GPU, de la hiérarchie mémoire, du calcul parallèle et du chemin entre le code applicatif et l'exécution matérielle
  • Expérience du profilage et du débogage de problèmes de performance dans des systèmes complexes d'IA ou de calcul distribué
  • Capacité à prendre en charge des problèmes techniquement complexes et à fournir des solutions dans un environnement d'ingénierie dynamique
  • Solides bases en programmation système et approche axée sur l'ingénierie des performances
  • De préférence, expérience de l'optimisation de charges de travail pour les architectures GPU NVIDIA et AMD
  • De préférence, expérience des compilateurs GPU, de l'optimisation du runtime ou des performances des systèmes bas niveau
  • De préférence, contributions à des projets open source de performance GPU, à des outils de compilation ou à l'optimisation de systèmes d'IA
  • De préférence, expérience de l'entraînement d'IA à grande échelle, des plateformes d'inférence, des environnements HPC ou de l'infrastructure GPU cloud
  • De préférence, familiarité avec Nsight Systems, Nsight Compute, les outils de profilage ROCm ou des technologies comparables
  • Une autorisation de travail aux États-Unis est requise
  • Le parrainage de visa n'est actuellement pas disponible
  • Être disposé à travailler selon un mode hybride dans le centre-ville de Bellevue, dans l'État de Washington, avec au moins trois jours par semaine au bureau une fois le bureau permanent établi

Avantages

  • Certains postes peuvent donner droit à des augmentations au mérite, à des primes annuelles et à des incitations à long terme liées aux performances individuelles
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés basés aux États-Unis
  • Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise
  • Jours fériés rémunérés chaque année civile
  • Mode de travail hybride

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