Fleetio développe des logiciels de gestion de flotte pour les organisations qui exploitent des véhicules et des actifs mobiles. Sa plateforme regroupe la maintenance des véhicules, le suivi du carburant, la gestion des conducteurs, les flux de travail liés à la conformité et les données opérationnelles, afin de permettre aux équipes de flotte de suivre les performances, de repérer les inefficacités et de prendre des décisions mieux éclairées. Fondée en 2012, l’entreprise sert les secteurs de la logistique, du transport et du conseil.
Ingénieur senior en analytique chez Fleetio (télétravail)
Pilotez l’ingénierie analytique chez Fleetio en développant des modèles dbt, des couches sémantiques, des tableaux de bord et des solutions de données enrichies par l’IA pour la gestion de flottes.
Description
- Repérez et proposez des opportunités à fort impact où les données, l’analytique ou l’automatisation peuvent améliorer les résultats de l’entreprise.
- Pilotez les projets de la définition du problème jusqu’à la mise en œuvre, l’adoption et la mesure des résultats.
- Collaborez directement avec les parties prenantes pour clarifier les objectifs, tester les hypothèses et élaborer des solutions à des défis ambigus.
- Créez des modèles de données évolutifs et prêts pour la production avec dbt.
- Construisez des fondations de données réutilisables et des capacités de couche sémantique pour la BI, les processus opérationnels, le machine learning et les applications d’IA.
- Renforcez la qualité, la cohérence et l’utilisabilité des données grâce à la modélisation, aux tests, à la documentation et à la gouvernance des métriques.
- Faites progresser les pratiques techniques et analytiques de l’équipe grâce à une conception rigoureuse et au partage des connaissances.
- Selon les priorités, développez des modèles de données canoniques, améliorez la couche sémantique, fournissez des tableaux de bord et des analyses en libre-service, développez des modèles prédictifs, activez les données dans les flux de travail opérationnels et prototypez des agents d’IA.
Exigences
- 5 à 7 ans d’expérience dans la résolution de problèmes métier complexes à l’aide de données, en ingénierie analytique, ingénierie des données, science des données, analytique ou dans un domaine connexe.
- Capacité démontrée à identifier les opportunités de manière autonome et à piloter des projets de l’idée initiale jusqu’à la livraison et l’adoption.
- Expérience de collaboration directe avec les parties prenantes métier et d’influence sur le périmètre du produit comme sur les approches de résolution de problèmes.
- Maîtrise avancée de SQL et compétence en Python.
- Expérience approfondie de dbt et Snowflake pour créer des modèles de données propres et réutilisables.
- Expérience de la création et de la gouvernance de tableaux de bord sur des plateformes de business intelligence.
- Expérience de la conception ou de l’utilisation de couches sémantiques et de définitions gouvernées des métriques.
- La connaissance de la modélisation prédictive et des concepts de machine learning est un atout.
- Une expérience du reverse ETL et de l’activation des données est un atout.
- Une expérience du développement front-end et d’applications destinées aux utilisateurs est un atout.
Avantages
- Plusieurs options de régimes de santé et de soins dentaires, avec une couverture intégrale pour les employés et de 50 % pour la famille.
- Assurance optique.
- Options d’achat d’actions incitatives.
- Plan 401(k) avec une contribution de l’entreprise de 4 %.
- Quatre semaines de congés payés, augmentant après deux ans.
- Douze jours fériés d’entreprise plus deux jours fériés flottants.
- Congé parental payé : 16 semaines pour le parent qui accouche et 4 semaines pour l’autre parent.
- Options de compte de dépenses flexibles et de compte d’épargne santé.
- Couverture invalidité de courte et de longue durée, y compris une couverture de courte durée entièrement prise en charge.
- Fonds pour le service communautaire.
- Fonds de développement professionnel.
- Fonds de bien-être de 150 $ par trimestre.
- Allocation pour dépenses professionnelles de 125 $ par trimestre.
- Ordinateur portable Mac et allocation d’équipement pour les nouvelles recrues.
- Cuisine approvisionnée en boissons et en collations au siège de Birmingham.
- Culture de travail favorable au télétravail depuis 2012.